Mon histoire de transfert d’entreprise : de cédant à mentor
Pas facile de passer le flambeau ? Parlez-en à Laurent Couture, un mentor du Réseau Mentorat qui a vendu son entreprise à sa fille.
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Une reprise interne est une avenue prometteuse, mais comporte des enjeux particuliers qu’il faut connaitre avant de se lancer dans le processus de transfert.
Vous avez entendu parler du Sommet du repreneuriat, mais n’êtes toujours pas inscrit ? Voici 5 bonnes raisons de vous joindre à nous le 29 mars prochain.
La rétention des employés lors d’un transfert d’entreprise est un enjeu souvent sous-estimé par les entrepreneurs, mais crucial pour la pérennité des entreprises. Dans le contexte actuel de pénurie de main-d’œuvre, il est encore plus important de bien planifier son transfert afin de retenir, mobiliser et fidéliser les employés au sein de son entreprise.
Les entrepreneurs sont des passionnés avant toute chose. Au jour le jour, cette passion d’entreprendre les amène souvent à s’essouffler et à perdre de vue leurs objectifs. Dans ce contexte, le mentor les aide à canaliser leurs énergies pour réaliser leurs rêves.
Connaissez-vous les stratégies efficaces pour gagner la confiance de vos nouveaux employés ? Pour partager avec eux votre vision, votre mission et vos valeurs ?
La vérification diligente est un incontournable du processus d’acquisition d’une entreprise. Pourtant, beaucoup de nouveaux acheteurs ne savent pratiquement rien de cette étape cruciale dans leur démarche. Afin de démystifier ce sujet, nous nous sommes entretenus avec Me St-Amant, avocat chez St-Amant & Vien Avocats d’affaires.
Voici le top 5 des articles de blogue portant sur le transfert d’entreprise les plus populaires dans la dernière année.