LA REPRISE COLLECTIVE | CÉDANTS

La reprise collective, c’est quoi ?

La reprise collective permet à des employés, des clients, des fournisseurs ou des usagers de reprendre une entreprise pour l’exploiter collectivement sous forme d’une coopérative ou d’un organisme à but non lucratif (OBNL).

DES AVANTAGES POUR LE CÉDANT

(Si vous êtes un repreneur, donc vous voulez acheter une entreprise, cliquez ici) En tant que propriétaire, le transfert de votre entreprise vers un modèle coopératif vient avec plusieurs avantages :

Augmente le taux de survie de l’entreprise. C’est 44,3 % des coops qui sont toujours en place après dix ans d’opération, contre 19,5 % pour le reste des entreprises*.
Prévient la délocalisation pour un ancrage régional accru
Minimise les pertes d’emplois, de savoir-faire et d’expertise
Permet un transfert d’entreprise en douceur auprès des clients et des fournisseurs
Accroît la motivation des repreneurs-employés
Met en place un mode de gestion participatif avec un consensus de groupe

* Source : Ministère de l’Économie et de l’Innovation

LES FORMES D’ENTREPRISES COLLECTIVES EXISTANTES

Coopérative de TRAVAIL : le cédant transfère l’entreprise à un groupe de repreneurs réunissant ses employés.
Coopérative de TRAVAILLEURS ACTIONNAIRES : le cédant transfère une partie de la propriété de l’entreprise à un groupe de repreneurs réunissant ses employés.
Coopérative de CONSOMMATEURS : le cédant transfère l’entreprise à un groupe de repreneurs réunissant ses clients (individus).
Coopérative de PRODUCTEURS : le cédant transfère l’entreprise à un groupe de repreneurs réunissant ses fournisseurs ou ses clients (entreprises).
Coopérative de SOLIDARITÉ : le cédant transfère l’entreprise à un groupe de repreneurs réunissant des travailleurs et/ou des utilisateurs et/ou des producteurs (personnes ou sociétés) avec la possibilité d’intégrer des membres de soutien.
Organisme à but non lucratif : le cédant transfère l’entreprise à un groupe de repreneurs réunissant plusieurs parties prenantes qui ont un intérêt économique et/ou social à la survie de l’entreprise.