Les différents documents légaux relatifs au transfert d’entreprise

Lettre d’intérêt, lettre d’intention, offre d’achat et convention d’achat-vente. Il y a de quoi être confus. Est-ce que tous ces documents sont vraiment nécessaires pour un transfert d’entreprise réussi ? Quelle est la différence entre ceux-ci ? Afin de résoudre ce casse-tête, nous nous sommes entretenus avec Me Louis Trudelle du cabinet Gagné Letarte avocats S.E.N.C.R.L.

Le transfert d’entreprise par la création d’une coopérative : l’histoire d’Écoterritoire

Découvrez comment une entrepreneure a réussi à diminuer sa charge de travail tout en préparant la relève de son entreprise grâce au modèle coopératif. Dans cet article, Fabienne Mathieu nous raconte comment elle est passée de propriétaire-dirigeante à membre d’une coopérative.

Vendre son entreprise à son meilleur : pourquoi et comment

Vous souhaitez vendre votre entreprise dans les prochaines années ? Découvrez comment maximiser la valeur de votre entreprise pour en obtenir le meilleur prix grâce aux conseils de Chantal Thibault, CPA et directrice principale en évaluation d’entreprise pour le cabinet Lemieux Nolet, comptables professionnels agréés S.E.N.C.R.L.

L’accompagnement : la clé du succès en transfert d’entreprise

L’accompagnement est un facteur du succès extrêmement important en transfert d’entreprise et pourtant souvent sous-estimé. Beaucoup pensent qu’il s’agit seulement de signer un contrat pour qu’une entreprise change de propriétaire. La réalité est toutefois plus complexe. Beaucoup d’experts interviennent tout au long du processus. On peut penser au comptable, au fiscaliste, au notaire et au banquier, mais la liste ne s’arrête pas là et les besoins dépendent de chaque entreprise.

L’évaluation des actifs numériques en transfert d’entreprise

Dans le contexte actuel où pratiquement toutes les entreprises ont une présence numérique, l’évaluation des actifs numériques est un véritable enjeu. Démystifions-le dans cet article où vous découvrirez entre autres pourquoi il est crucial de bien les évaluer en contexte de transfert et quelle place ils occupent dans la valorisation d’une entreprise.