Guider les entrepreneurs d'aujourd'hui et de demain
Le Centre de transfert d’entreprise du Québec (CTEQ) c’est la créativité d’une start-up, l’agilité d’une PME et le cœur d’un OBNL ! C’est une organisation de développement économique qui accorde une grande importance à ses employés et à leur contribution pour assurer la pérennité de la richesse entrepreneuriale.
EMPLOIS DISPONIBLES
Il n’y a pas de poste affiché présentement.
Vous pouvez nous soumettre une candidature spontanée.
Nous cherchons un nouveau joueur qui aimerait se joindre à une équipe dynamique et contribuer à guider les entrepreneurs d’aujourd’hui et de demain !
AVANT TOUT, QUI SOMMES-NOUS ?
Le Centre de transfert d’entreprise du Québec (CTEQ) est le chef de file du repreneuriat au Québec. Le CTEQ c’est la créativité d’une jeune pousse, l’agilité d’une PME et le cœur d’un OBNL ! Notre organisation à taille humaine compte une quarantaine d’employés.
QUELLE EST NOTRE MISSION ?
Les « CTEQUOIS et CTEQUOISES » assurent la pérennité des entreprises québécoises. Nous offrons les meilleures chances de succès aux entrepreneurs du Québec qui souhaitent acheter et vendre une entreprise. Nous sommes soutenus par le ministère de l’Économie, de l’Innovation et de l’Énergie du Québec.
POURQUOI AGRANDIR L’ÉQUIPE ?
Notre organisation est en croissance et est très active dans l’écosystème entrepreneurial. Notre équipe du service
à la clientèle a besoin d’un talent supplémentaire pour soutenir nos entrepreneurs.
LE DÉFI QUE NOUS PROPOSONS
Nous recherchons un agent à la clientèle dynamique et motivé pour intégrer un pôle de 4 personnes et assurer à nos entrepreneurs un service de qualité.
Le candidat idéal sera spécialisé dans les tâches administratives et le soutien technique aux clients pour l’utilisation de nos outils.
Il devra répondre aux demandes des clients par téléphone ou par courriel, fournir des informations sur nos produits et services, effectuer des tâches administratives telles que la gestion des dossiers tout en maintenant une base de données de qualité via notre CRM. De plus, il collaborera étroitement avec les autres équipes du CTEQ pour assurer une expérience client optimale.
EXIGENCES DEMANDÉES
- Minimum 3 ans d’expérience significative dans le service à la clientèle professionnelle
- Avoir un sourire dans la voix
CE QUI DOIT MOTIVER UN FUTUR CTEQUOIS
- Évoluer dans un environnement dynamique
- Apporter un service à la clientèle haut de gamme
- Relever des défis
- Travailler en équipe
- Utiliser des outils informatiques au quotidien
COMPÉTENCES POUR RÉUSSIR AU CTEQ
- Évoluer dans un environnement dynamique
- Une agilité et une aisance au téléphone
- Écoute et empathie
- Un sens des priorités
- Une capacité d’adaptation au changement
- Un sens de l’analyse
- Faire des suivis rigoureux
- Avoir l’esprit d’équipe
- Une excellente maîtrise du français et de l’anglais, tant à l’oral qu’à l’écrit.
CONDITIONS ET AVANTAGES
- Poste permanent à 35 h/semaine
- Formule hybride possible
- Régime d’assurance et de retraite avec contribution de l’employeur
- Salaire selon l’expérience
- Régime de retraite avec contribution employeur
- Régime d’assurance
- Allocation de télétravail et cellulaire
- Banque de journées mobiles et maladies
- Accès à 4 semaines de vacances dès la première année
PRÊT·E ? PASSONS À LA SUITE !
Les raisons de se joindre à notre équipe sont encore nombreuses. La prochaine étape est de nous faire parvenir votre CV au : .
CANDIDATURE SPONTANÉE
Vous voulez travailler au CTEQ, mais vous ne trouvez pas d’offre qui correspond à votre profil ? Faites-vous connaître en déposant votre CV.
DEVENIR UN CTEQUOIS OU UNE CTEQUOISE C’EST :
Des conditions de travail avantageuses
Le CTEQ encourage votre développement professionnel et personnel.
- Télétravail et mode hybride selon la nature du poste
- Salaire concurrentiel
- Boni annuel en fonction du rendement et de la performance de l’organisation
- Accès à 4 semaines de vacances dès la première année
- Banque de journées mobiles et maladies
- Régime d’assurance et de retraite avec contribution de l’employeur
- Programme de santé et mieux-être en milieu de travail
- Allocation de télétravail et de cellulaire
- Formation continue
Une culture d’équipe qui fait partie de notre ADN
Nous travaillons ensemble et avec plaisir pour atteindre un objectif commun. Coopération, collaboration et confiance est notre devise pour travailler efficacement et avec plaisir en équipe.
Une équipe inclusive et diversifiée
Ouvert, rassembleur et riche par sa diversité sociale et multiculturelle, le CTEQ encourage l’inclusion et la diversité. Chaque membre ajoute à notre capital humain par ses talents, compétences et expériences uniques bénéfiques à la réussite de l’équipe.
Une culture entrepreneuriale forte
Notre culture entrepreneuriale encourage les membres de l’équipe à innover, à avoir une attitude proactive et à être agiles face à l’évolution du marché. Notre organisation agile permet d’offrir un environnement de travail stimulant et gratifiant.
Des valeurs qui donnent un sens à votre travail
Professionnalisme, neutralité, leadership, collaboration et avant-gardisme sont au cœur de la vision du CTEQ et nous guident au quotidien.
Le CTEQ en chiffre
DES AMBASSADEURS DE CHOIX À NOS CÔTÉS
Serge Beauchemin
Managing Partner, AQC Capital
Liza Frulla
Directrice générale, Institut de tourisme et d'hôtellerie du Québec
Daniel Lamarre
Vice-président exécutif du Conseil d’administration, Groupe Cirque du Soleil
Andrew Molson
Président, AVENIR GLOBAL
Véronique Tougas
Présidente, Groupe Cambli Inc.
Nous Joindre
Partout au Québec : +1 844 200-2837
514 393-9779
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