Offre d'emploi

Prêt à travailler au CTEQ?

La relève entrepreneuriale du Québec est un enjeu qui vous stimule ? Au Centre de transfert d’entreprise du Québec (CTEQ), nous contribuons à la pérennité des entreprises du Québec en orientant les cédants et les repreneurs de façon neutre sur l’ensemble du processus de transfert d’entreprises, en mobilisant les intervenants socio-économiques sur les enjeux du repreneuriat et en facilitant le maillage interrégional.

Aidez-nous à appuyer les dirigeants d’entreprises à identifier leur relève. En plus de travailler pour cette cause valorisante, nous prenons un plaisir énorme à le faire!

Ce que nous offrons?

Un superbe environnement de travail dynamique et stimulant au sein d’une équipe de 40 passionnés. Vous serez en étroit contact avec un nombre impressionnant de propriétaires-dirigeants, de repreneurs et d’experts en transfert d’entreprise. Vous collaborerez aussi avec des décideurs de tous les milieux et communautés du Québec. Nous offrons une rémunération concurrentielle ainsi qu’une série d’avantages sociaux et d’un régime de retraite.

Le CTEQ est présent dans toutes les régions du Québec.

Consultez nos offres d’emploi

(téléchargez l’offre en PDF)

OFFRE D’EMPLOI

La relève entrepreneuriale du Québec est un enjeu qui vous stimule ? Au Centre de transfert d’entreprise du Québec (CTEQ), nous contribuons à la pérennité des entreprises québécoises en orientant les cédants (propriétaires d’entreprise/vendeurs) et les repreneurs (acheteurs potentiels) de façon neutre sur l’ensemble du processus de transfert d’entreprise, en mobilisant les intervenants socio-économiques sur les enjeux du repreneuriat et en facilitant le maillage interrégional. Aidez-nous à appuyer les dirigeants d’entreprises à identifier leur relève. En plus de travailler pour cette mission valorisante, nous prenons un plaisir énorme à le faire !

Votre contribution

Vous aurez comme principal rôle de chapeauter l’ensemble du processus de transfert d’entreprise de vos clients. En effet, vous assurerez la préparation et la mise en relation des acteurs essentiels à un transfert fructueux : les repreneurs (acheteurs), les cédants (vendeurs) et les experts (intervenants divers spécialisés). L’efficacité, la confidentialité et le professionnalisme seront au cœur de toutes les étapes du processus afin d’en assurer sa qualité et son intégrité. Tout comme un chef d’orchestre, vous devrez veiller à développer de bonnes relations et un climat de confiance entre toutes les parties prenantes, de façon à livrer une prestation à couper le souffle !

Principales responsabilités :

  1. Informer, former, guider et accompagner les dirigeants d’entreprise et les repreneurs tout au long du processus de transfert ;
  2. Mobiliser les acteurs du secteur privé et les intervenants socio-économiques de votre région dans le but de développer des collaborations et d’animer votre territoire ;
  3. Référer les cédants et les repreneurs vers les experts tout en assurant la neutralité du CTEQ ;
  4. Faciliter le maillage entre les cédants et les repreneurs ;
  5. Travailler en étroite collaboration avec la direction, les conseillers du CTEQ et l’ensemble de ses collègues du siège social ;
  6. Initier, coordonner et animer des formations pour les propriétaires-dirigeants et les repreneurs ;
  7. Représenter le CTEQ dans le cadre d’activités de réseautage et d’événements d’affaires ;
  8. Mettre à jour la base de données du CTEQ (CRM) ;
  9. Promouvoir les produits et services du CTEQ auprès de la clientèle actuelle et future.
 

Profil du candidat recherché

  • Baccalauréat ou maîtrise en administration des affaires ou équivalent ;
  • Expérience en transfert d’entreprise et dans l’accompagnement d’entrepreneurs ;
  • Expérience en affaires, commerce ou en entrepreneuriat ;
  • Autonomie, bonne capacité à gérer les priorités et à mener plusieurs dossiers à la fois ;
  • Aptitudes marquées pour le service à la clientèle et pour faciliter les maillages entre cédants et repreneurs ;
  • Excellentes communications orales et écrites ;
  • Orienté vers l’action et les résultats ;
  • Habiletés pour le travail d’équipe, attitude positive et constructive, sens de l’initiative ;
  • Maîtrise des logiciels de la suite Office et aisance avec les bases de données ;
  • Aisance avec le télétravail et les rencontres virtuelles sur Teams et Zoom ;
  • Disponible pour des déplacements réguliers et des activités en matinée ou soirée ;
  • Expérience en animation de formation (en présentiel et virtuel), un atout ;
  • Avoir un excellent réseau sur le territoire constitue un atout.

Conditions

Poste régulier sur un horaire flexible de 35 heures par semaine, en télétravail. Ce poste est lié à un mandat renouvelable annuellement avec le MEI. Le salaire concurrentiel est basé selon la politique salariale établie, qui respecte les normes réglementaires et les bonnes pratiques du milieu de l’entrepreneuriat. Aussi, tout employé permanent bénéficie d’une série d’avantages sociaux et d’un régime de retraite.

Si votre candidature est retenue, vous serez contacté pour une entrevue téléphonique dans laquelle les prochaines étapes vous seront communiquées.

***À noter que des vérifications de références, d’antécédents criminels et du dossier de crédit seront systématiquement effectuées. ***


Envoyez votre curriculum vitae et votre lettre de motivation à :


Dans ce document, l’emploi du masculin pour désigner des personnes n’a d’autres fins que celle d’alléger le texte.

(téléchargez l’offre en PDF)

OFFRE D’EMPLOI

La relève entrepreneuriale du Québec est un enjeu qui vous stimule ? Au Centre de transfert d’entreprise du Québec (CTEQ), nous contribuons à la pérennité des entreprises québécoises en orientant les cédants (propriétaires d’entreprise/vendeurs) et les repreneurs (acheteurs potentiels) de façon neutre sur l’ensemble du processus de transfert d’entreprise, en mobilisant les intervenants socio-économiques sur les enjeux du repreneuriat et en facilitant le maillage interrégional. Aidez-nous à appuyer les dirigeants d’entreprises à identifier leur relève. En plus de travailler pour cette mission valorisante, nous prenons un plaisir énorme à le faire !

Votre contribution

Vous aurez comme principal rôle de chapeauter l’ensemble du processus de transfert d’entreprise de vos clients. En effet, vous assurerez la préparation et la mise en relation des acteurs essentiels à un transfert fructueux : les repreneurs (acheteurs), les cédants (vendeurs) et les experts (intervenants divers spécialisés). L’efficacité, la confidentialité et le professionnalisme seront au cœur de toutes les étapes du processus afin d’en assurer sa qualité et son intégrité. Tout comme un chef d’orchestre, vous devrez veiller à développer de bonnes relations et un climat de confiance entre toutes les parties prenantes, de façon à livrer une prestation à couper le souffle !

Principales responsabilités :

  1. Informer, former, guider et accompagner les dirigeants d’entreprise et les repreneurs tout au long du processus de transfert ;
  2. Mobiliser les acteurs du secteur privé et les intervenants socio-économiques de votre région dans le but de développer des collaborations et d’animer votre territoire ;
  3. Référer les cédants et les repreneurs vers les experts tout en assurant la neutralité du CTEQ ;
  4. Faciliter le maillage entre les cédants et les repreneurs ;
  5. Travailler en étroite collaboration avec la direction, les conseillers du CTEQ et l’ensemble de ses collègues du siège social ;
  6. Initier, coordonner et animer des formations pour les propriétaires-dirigeants et les repreneurs ;
  7. Représenter le CTEQ dans le cadre d’activités de réseautage et d’événements d’affaires ;
  8. Mettre à jour la base de données du CTEQ (CRM) ;
  9. Promouvoir les produits et services du CTEQ auprès de la clientèle actuelle et future.
 

Profil du candidat recherché

  • Baccalauréat ou maîtrise en administration des affaires ou équivalent ;
  • Expérience en transfert d’entreprise et dans l’accompagnement d’entrepreneurs ;
  • Expérience en affaires, commerce ou en entrepreneuriat ;
  • Autonomie, bonne capacité à gérer les priorités et à mener plusieurs dossiers à la fois ;
  • Aptitudes marquées pour le service à la clientèle et pour faciliter les maillages entre cédants et repreneurs ;
  • Excellentes communications orales et écrites ;
  • Orienté vers l’action et les résultats ;
  • Habiletés pour le travail d’équipe, attitude positive et constructive, sens de l’initiative ;
  • Maîtrise des logiciels de la suite Office et aisance avec les bases de données ;
  • Aisance avec le télétravail et les rencontres virtuelles sur Teams et Zoom ;
  • Disponible pour des déplacements réguliers et des activités en matinée ou soirée ;
  • Expérience en animation de formation (en présentiel et virtuel), un atout ;
  • Avoir un excellent réseau sur le territoire constitue un atout.

Conditions

Poste régulier sur un horaire flexible de 35 heures par semaine, en télétravail. Ce poste est lié à un mandat renouvelable annuellement avec le MEI. Le salaire concurrentiel est basé selon la politique salariale établie, qui respecte les normes réglementaires et les bonnes pratiques du milieu de l’entrepreneuriat. Aussi, tout employé permanent bénéficie d’une série d’avantages sociaux et d’un régime de retraite.

Si votre candidature est retenue, vous serez contacté pour une entrevue téléphonique dans laquelle les prochaines étapes vous seront communiquées.

***À noter que des vérifications de références, d’antécédents criminels et du dossier de crédit seront systématiquement effectuées. ***

Envoyez votre curriculum vitae et votre lettre de motivation à :


Dans ce document, l’emploi du masculin pour désigner des personnes n’a d’autres fins que celle d’alléger le texte.

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OFFRE D’EMPLOI

La relève entrepreneuriale du Québec est un enjeu qui vous stimule ? Au Centre de transfert d’entreprise du Québec (CTEQ), nous contribuons à la pérennité des entreprises québécoises en orientant les cédants (propriétaires d’entreprise/vendeurs) et les repreneurs (acheteurs potentiels) de façon neutre sur l’ensemble du processus de transfert d’entreprise, en mobilisant les intervenants socio-économiques sur les enjeux du repreneuriat et en facilitant le maillage interrégional. Aidez-nous à appuyer les dirigeants d’entreprises à identifier leur relève. En plus de travailler pour cette mission valorisante, nous prenons un plaisir énorme à le faire !

Votre contribution

Vous aurez comme principal rôle de chapeauter l’ensemble du processus de transfert d’entreprise de vos clients. En effet, vous assurerez la préparation et la mise en relation des acteurs essentiels à un transfert fructueux : les repreneurs (acheteurs), les cédants (vendeurs) et les experts (intervenants divers spécialisés). L’efficacité, la confidentialité et le professionnalisme seront au cœur de toutes les étapes du processus afin d’en assurer sa qualité et son intégrité. Tout comme un chef d’orchestre, vous devrez veiller à développer de bonnes relations et un climat de confiance entre toutes les parties prenantes, de façon à livrer une prestation à couper le souffle !

Principales responsabilités :

  1. Informer, former, guider et accompagner les dirigeants d’entreprise et les repreneurs tout au long du processus de transfert ;
  2. Mobiliser les acteurs du secteur privé et les intervenants socio-économiques de votre région dans le but de développer des collaborations et d’animer votre territoire ;
  3. Référer les cédants et les repreneurs vers les experts tout en assurant la neutralité du CTEQ ;
  4. Faciliter le maillage entre les cédants et les repreneurs ;
  5. Travailler en étroite collaboration avec la direction, les conseillers du CTEQ et l’ensemble de ses collègues du siège social ;
  6. Initier, coordonner et animer des formations pour les propriétaires-dirigeants et les repreneurs ;
  7. Représenter le CTEQ dans le cadre d’activités de réseautage et d’événements d’affaires ;
  8. Participer et collaborer aux projets de développement de l’offre de services du CTEQ ;
  9. Mettre à jour la base de données du CTEQ (CRM) ;
  10. Promouvoir les produits et services du CTEQ auprès de la clientèle actuelle et future.
 

Profil du candidat recherché

  • Baccalauréat ou maîtrise en administration des affaires ou équivalent ;
  • Expérience en transfert d’entreprise et dans l’accompagnement d’entrepreneurs ;
  • Expérience en affaires, commerce ou en entrepreneuriat ;
  • Autonomie, bonne capacité à gérer les priorités et à mener plusieurs dossiers à la fois ;
  • Aptitudes marquées pour le service à la clientèle et pour faciliter les maillages entre cédants et repreneurs ;
  • Excellentes communications orales et écrites ;
  • Bilinguisme (français, anglais) obligatoire ;
  • Orienté vers l’action et les résultats ;
  • Habiletés pour le travail d’équipe, attitude positive et constructive, sens de l’initiative ;
  • Maîtrise des logiciels de la suite Office et aisance avec les bases de données ;
  • Aisance avec le télétravail et les rencontres virtuelles sur Teams et Zoom ;
  • Disponible pour des déplacements réguliers et des activités en matinée ou soirée ;
  • Expérience en animation de formation (en présentiel et virtuel), un atout ;
  • Avoir un excellent réseau sur le territoire constitue un atout.

Conditions

Poste régulier sur un horaire de 35 heures par semaine, en télétravail (pendant la pandémie de la COVID-19) ou au siège social de Montréal. Le salaire concurrentiel est basé selon la politique salariale établie, qui respecte les normes réglementaires et les bonnes pratiques du milieu de l’entrepreneuriat. Aussi, tout employé permanent bénéficie d’une série d’avantages sociaux et d’un régime de retraite.

Si votre candidature est retenue, vous serez contacté pour une entrevue téléphonique dans laquelle les prochaines étapes vous seront communiquées.

***À noter que des vérifications de références, d’antécédents criminels et du dossier de crédit seront systématiquement effectuées. ***

Envoyez votre curriculum vitae et votre lettre de motivation à :


Dans ce document, l’emploi du masculin pour désigner des personnes n’a d’autres fins que celle d’alléger le texte.

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OFFRE D’EMPLOI

La relève entrepreneuriale du Québec est un enjeu qui vous stimule ? Au Centre de transfert d’entreprise du Québec (CTEQ), nous contribuons à la pérennité des entreprises québécoises en orientant les cédants (propriétaires d’entreprise/vendeurs) et les repreneurs (acheteurs potentiels) de façon neutre sur l’ensemble du processus de transfert d’entreprise, en mobilisant les intervenants socio-économiques sur les enjeux du repreneuriat et en facilitant le maillage interrégional. Aidez-nous à appuyer les dirigeants d’entreprises à identifier leur relève. En plus de travailler pour cette mission valorisante, nous prenons un plaisir énorme à le faire !

Votre contribution

Vous aurez comme principal rôle de chapeauter l’ensemble du processus de transfert d’entreprise de vos clients. En effet, vous assurerez la préparation et la mise en relation des acteurs essentiels à un transfert fructueux : les repreneurs (acheteurs), les cédants (vendeurs) et les experts (intervenants divers spécialisés). L’efficacité, la confidentialité et le professionnalisme seront au cœur de toutes les étapes du processus afin d’en assurer sa qualité et son intégrité. Tout comme un chef d’orchestre, vous devrez veiller à développer de bonnes relations et un climat de confiance entre toutes les parties prenantes, de façon à livrer une prestation à couper le souffle !

Principales responsabilités :

  1. Informer, former, guider et accompagner les dirigeants d’entreprise et les repreneurs tout au long du processus de transfert ;
  2. Mobiliser les acteurs du secteur privé et les intervenants socio-économiques de votre région dans le but de développer des collaborations et d’animer votre territoire ;
  3. Référer les cédants et les repreneurs vers les experts tout en assurant la neutralité du CTEQ ;
  4. Faciliter le maillage entre les cédants et les repreneurs ;
  5. Travailler en étroite collaboration avec la direction, les conseillers du CTEQ et l’ensemble de ses collègues du siège social ;
  6. Initier, coordonner et animer des formations pour les propriétaires-dirigeants et les repreneurs ;
  7. Représenter le CTEQ dans le cadre d’activités de réseautage et d’événements d’affaires ;
  8. Mettre à jour la base de données du CTEQ (CRM) ;
  9. Promouvoir les produits et services du CTEQ auprès de la clientèle actuelle et future.
 

Profil du candidat recherché

  • Baccalauréat ou maîtrise en administration des affaires ou équivalent ;
  • Expérience en transfert d’entreprise et dans l’accompagnement d’entrepreneurs ;
  • Expérience en affaires, commerce ou en entrepreneuriat ;
  • Autonomie, bonne capacité à gérer les priorités et à mener plusieurs dossiers à la fois ;
  • Aptitudes marquées pour le service à la clientèle et pour faciliter les maillages entre cédants et repreneurs ;
  • Excellentes communications orales et écrites ;
  • Orienté vers l’action et les résultats ;
  • Habiletés pour le travail d’équipe, attitude positive et constructive, sens de l’initiative ;
  • Maîtrise des logiciels de la suite Office et aisance avec les bases de données ;
  • Aisance avec le télétravail et les rencontres virtuelles sur Teams et Zoom ;
  • Disponible pour des déplacements réguliers et des activités en matinée ou soirée ;
  • Expérience en animation de formation (en présentiel et virtuel), un atout ;
  • Avoir un excellent réseau sur le territoire constitue un atout.

Conditions

Poste régulier sur un horaire de 35 heures par semaine, en télétravail. Ce poste est lié à un mandat renouvelable annuellement avec le MEI. Le salaire concurrentiel est basé selon la politique salariale établie, qui respecte les normes réglementaires et les bonnes pratiques du milieu de l’entrepreneuriat. Aussi, tout employé permanent bénéficie d’une série d’avantages sociaux et d’un régime de retraite.

Si votre candidature est retenue, vous serez contacté pour une entrevue téléphonique dans laquelle les prochaines étapes vous seront communiquées.

***À noter que des vérifications de références, d’antécédents criminels et du dossier de crédit seront systématiquement effectuées. ***

Envoyez votre curriculum vitae et votre lettre de motivation à :


Dans ce document, l’emploi du masculin pour désigner des personnes n’a d’autres fins que celle d’alléger le texte.

(téléchargez l’offre en PDF)

OFFRE D’EMPLOI

La relève entrepreneuriale du Québec est un enjeu qui vous stimule ? Au Centre de transfert d’entreprise du Québec (CTEQ), nous contribuons à la pérennité des entreprises québécoises en orientant les cédants (propriétaires d’entreprise/vendeurs) et les repreneurs (acheteurs potentiels) de façon neutre sur l’ensemble du processus de transfert d’entreprise, en développant leurs compétences, en mobilisant les intervenants économiques sur les enjeux du repreneuriat et en facilitant le maillage interrégional. En plus de travailler pour cette mission valorisante, nous prenons un plaisir énorme à le faire !

Votre contribution

Relevant de la directrice communication marketing, le chargé relation client a pour principal mandat d’informer, de promouvoir les services et de référer chaque client du CTEQ, de manière rigoureuse et confidentielle. Le chargé répond aux questions des clients, les oriente dans leurs démarches et propose les services répondant à leurs besoins. Le chargé veille à transmettre des informations justes et de grande qualité puisqu’il agit à titre de contact de première ligne. Il reçoit et effectue plusieurs appels téléphoniques, anime des séances d’information, envoie des courriels informatifs et de suivi client, et participe activement à l’atteinte des objectifs quant aux nouvelles inscriptions clients, les renouvellements et la vente du programme de membership CTEQ+. Il participe occasionnellement à des salons et événements afin de représenter le CTEQ et de présenter ses services.

Principales responsabilités :

  • Offrir un service à la clientèle de haute qualité en première ligne de service ;
  • Analyser, par téléphone, courriel ou en personne, les besoins des cédants et des repreneurs afin de
    les orienter vers les services adéquats ;
  • Promouvoir les services payants du CTEQ et participer aux objectifs de vente interne ;
  • Gérer la boîte courriel info@ et faire le suivi avec les personnes concernées ;
  • Planifier et animer occasionnellement des séances d’information ou des présentations de services
    du CTEQ (en présentiel et virtuel) ;
  • Représenter le CTEQ lors d’événements promotionnels ;
  • Effectuer des entrées dans la base de données (CRM) du CTEQ ;
  • Compléter hebdomadairement le tableau de bord des activités des chargés relation client ;
  • Travailler en étroite collaboration avec les conseillers et le reste de l’équipe ;
  • Effectuer toutes autres tâches administratives et connexes.

Profil du candidat recherché

  • DEP en service à la clientèle, vente-conseil, DEC en communication ou toute autre formation pertinente ;
  • Minimum de 3 ans d’expérience en service à la clientèle ;
  • Aptitude développée pour la vente (capacité à vendre efficacement les services payants du CTEQ
    et à saisir les opportunités d’affaires) ;
  • Rigueur dans les rappels téléphoniques et courriels ;
  • Expérience en animation de groupe ;
  • Excellente habileté à communiquer et à rédiger ;
  • Maîtrise de Windows, de la suite MS Office (Word, Excel, PowerPoint), Internet, base de données
    (CRM) ;
  • Maîtrise des langues française et anglaise à l’oral comme à l’écrit ;
  • Sens développé du service à la clientèle, vente, professionnalisme et confidentialité ;
  • Capacité à collaborer et à travailler en équipe ;
  • Aptitude à travailler avec des objectifs de ventes et à gérer les priorités ;
  • Expérience dans le domaine de l’entrepreneuriat ou du transfert d’entreprise (un atout) ;
  • Aisance à fonctionner dans un environnement en constante évolution.

Conditions

Poste régulier sur un horaire de 35 heures par semaine, en télétravail, pendant la pandémie de la COVID-19. Le salaire concurrentiel est basé selon la politique salariale établie, qui respecte les normes réglementaires et les bonnes pratiques du milieu de l’entrepreneuriat. Aussi, tout employé permanent bénéficie d’une série d’avantages sociaux et d’un régime de retraite.

Si votre candidature est retenue, vous serez contacté(e) pour une entrevue téléphonique dans laquelle les prochaines étapes vous seront communiquées.

***À noter que des vérifications de références, d’antécédents criminels et du dossier de crédit seront systématiquement effectuées. ***

Envoyez votre curriculum vitae et votre lettre de motivation à :


Dans ce document, l’emploi du masculin pour désigner des personnes n’a d’autres fins que celle d’alléger le texte.