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Prêt à travailler au CTEQ?

La relève entrepreneuriale du Québec est un enjeu qui vous stimule ? Au Centre de transfert d’entreprise du Québec (CTEQ), nous contribuons à la pérennité des entreprises du Québec en orientant les cédants et les repreneurs de façon neutre sur l’ensemble du processus de transfert d’entreprises, en mobilisant les intervenants socio-économiques sur les enjeux du repreneuriat et en facilitant les occasions d’affaires interrégionales

Aidez-nous à appuyer les dirigeants d’entreprises à identifier leur relève. En plus de travailler pour cette cause valorisante, nous prenons un plaisir énorme à le faire!

Ce que nous offrons?

Un superbe environnement de travail dynamique et stimulant au sein d’une équipe de 40 passionnés. Vous serez en étroit contact avec un nombre impressionnant de propriétaires-dirigeants, de repreneurs et d’experts en transfert d’entreprise. Vous collaborerez aussi avec des décideurs de tous les milieux et communautés du Québec. Nous offrons une rémunération concurrentielle ainsi qu’une série d’avantages sociaux et d’un régime de retraite.

Le CTEQ est présent dans toutes les régions du Québec.

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OFFRE D’EMPLOI

Adjoint.e administratif.ve (département équipe-conseil et expérience client)

La relève entrepreneuriale du Québec est un enjeu qui vous stimule ? Au Centre de transfert d’entreprise du Québec (CTEQ), nous contribuons à la pérennité des entreprises québécoises en orientant les cédants (propriétaires d’entreprise/vendeurs) et les repreneurs (acheteurs potentiels) de façon neutre sur l’ensemble du processus de transfert d’entreprise, en développant leurs compétences, en mobilisant les intervenants économiques sur les enjeux du repreneuriat et en facilitant le maillage interrégional. Aidez-nous à appuyer les dirigeants d’entreprises à identifier leur relève. En plus de travailler pour cette mission valorisante, nous prenons un plaisir énorme à le faire !

VOTRE CONTRIBUTION

Relevant de la direction équipe-conseil et expérience client, le.la adjoint.e administratif.ve a comme principal mandat d’accompagner et de supporter quotidiennement, et de façon proactive, les membres de l’équipe dans ses activités administratives et opérationnelles grâce à ses aptitudes de coordination, de structure et d’analyse.

PRINCIPALES RESPONSABILITÉS

  • Préparer des tableaux de bord (Word, Excel, PowerPoint) et en faire le suivi
  • Gérer l’enveloppe financière pour les services d’experts
  • Appuyer l’équipe d’Expérience client en continue dans la formation, la rédaction de rapports et autres
  • Organiser des réunions et gérer les agendas
  • Effectuer des prises de notes et rédiger des comptes-rendus de réunions;
  • Rédiger des lettres corporatives et divers documents
  • Préparer et mettre en page des documents
  • Effectuer le classement et l’archivage de dossiers et de documents
  • Gérer des comptes de dépenses en appui avec l’équipe de la comptabilité
  • Effectuer toutes autres tâches connexes

PROFIL RECHERCHÉ

  • DEC en technique administrative ou dans un programme pertinent
  • Minimum de 3 ans d’expérience dans un poste similaire
  • Maîtrise des logiciels de la suite Microsoft Office (Word, PowerPoint, Excel)
  • Connaissance de CRM (un atout)
  • Excellente maîtrise de la langue française parlée et écrite
  • Connaissance de l’anglais (un atout)
  • Bonnes aptitudes pour la communication (orale et écrite)
  • Connaissance du milieu de l’entrepreneuriat et/ou du repreneuriat (un atout)
  • Sens de l’organisation développé, autonomie et dynamisme
  • Capacité à travailler sous pression et avec un minimum de supervision
  • Capacité à travailler dans un environnement changeant et en constante évolution
  • Tact et doigté dans les correspondances avec les clients et les collaborateurs
  • Habiletés pour le travail d’équipe, attitude positive et constructive, sens de l’initiative
  • Discrétion, jugement et rigueur professionnelle

CONDITIONS ET AVANTAGES

  • Poste permanent
  • Horaire de 35 h de semaine
  • Télétravail ou formule hybride
  • Régime de retraite avec contribution de l’employeur
  • Régime d’assurance
  • Cellulaire payé jusqu’à 80 $ par mois
  • Allocation de télétravail
  • Accès à 3 semaines de vacances par cumul dès la première année
  • Banque de journées mobiles et maladies

Si votre candidature est retenue, vous serez contacté·e pour une entrevue téléphonique dans laquelle les prochaines étapes vous seront communiquées.

DÉPÔT DE VOTRE CANDIDATURE

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OFFRE D’EMPLOI

La relève entrepreneuriale du Québec est un enjeu qui vous stimule ? Au Centre de transfert d’entreprise du Québec (CTEQ), nous contribuons à la pérennité des entreprises québécoises en orientant les cédants (propriétaires d’entreprise/vendeurs) et les repreneurs (acheteurs potentiels) de façon neutre sur l’ensemble du processus de transfert d’entreprise, en développant leurs compétences, en mobilisant les intervenants économiques sur les enjeux du repreneuriat et en facilitant le maillage interrégional. Aidez- nous à appuyer les dirigeants d’entreprises à identifier leur relève. En plus de travailler pour cette mission valorisante, nous prenons un plaisir énorme à le faire !

Votre contribution

Relevant de la direction communication marketing, le/la conseiller·ère en communication, infographie et rédaction corporative a pour principal mandat de participer à la définition, et au déploiement des stratégies de communication et de marketing du CTEQ en collaboration avec les autres membres de l’équipe. Plus précisément, il/elle produit le contenu et le visuel de tout le matériel corporatif et gère les relations médias.

Principales responsabilités :


IMAGE DE MARQUE

  • Développer et assurer la cohérence de l’image de marque de l’organisation
  • Concevoir l’ensemble du matériel corporatif, promotionnel et événementiel (infographie, publicités, bannières web et réseaux sociaux, dépliants, brochures, rapports annuels, visuels de formation, etc.)
  • Coordonner le travail des fournisseurs externes pour la production, l’impression et la livraison des différents documents et outils.

RÉDACTION CORPORATIVE

  • Rédiger tout type de documents (communiqués, documentations officielles, messages clés, discours, contenu Web, etc.)
  • Réviser l’ensemble des communications internes et externes du département des communications
  • Assurer la coordination de l’infolettre : rédaction, montage et envoi
  • Coordonner les calendriers éditoriaux et mettre à jour le contenu des réseaux sociaux (Facebook, LinkedIn, Twitter, Instagram)
  • Coordonner la traduction, la révision et la diffusion de divers documents et présentations

RELATIONS MÉDIAS

  • Assurer les veilles médiatiques
  • Veiller sur les relations avec la presse et les autres médias numériques et traditionnels (demandes des journalistes)

Profil recherché

  • Diplôme en communication, DEC en graphisme ou combinaison d’expériences pertinentes
  • Entre 3 et 5 ans d’expérience dans un poste similaire
  • Excellente connaissance de la suite Adobe (InDesign, Illustrator, Photoshop)
  • Esprit créatif, minutie, sens de l’esthétisme développé et à l’affût des tendances
  • Excellente habileté à communiquer et à rédiger une variété de documents de communication
  • Excellente maîtrise du français
  • Maîtrise de l’anglais (un atout)
  • Maîtrise de Windows, de la suite MS Office (Word, Excel, PowerPoint)
  • Être autonome, faire preuve d’initiative et avoir un bon sens des responsabilités
  • Capacité à collaborer et à travailler en équipe
  • Aptitude à gérer les priorités
  • Aisance à fonctionner dans un environnement en constante évolution
  • Expérience dans le domaine de l’entrepreneuriat ou du transfert d’entreprise (un atout)

Conditions et avantages

  • Poste permanent
  • Horaire de 35 h de semaine
  • Télétravail ou formule hybride
  • Régime de retraite avec contribution de l’employeur
  • Régime d’assurance
  • Cellulaire payé jusqu’à 80 $ par mois
  • Allocation de télétravail
  • Accès à 3 semaines de vacances par cumul dès la première année
  • Banque de journées mobiles et maladies

Si votre candidature est retenue, vous serez contacté·e pour une entrevue téléphonique dans laquelle les prochaines étapes vous seront communiquées. À noter que des vérifications de références et d’antécédents criminels seront systématiquement effectuées.

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Dans ce document, l’emploi du masculin pour désigner des personnes n’a d’autres fins que celle d’alléger le texte.

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La relève entrepreneuriale du Québec est un enjeu qui vous stimule ? Au Centre de transfert d’entreprise du Québec (CTEQ), nous contribuons à la pérennité des entreprises québécoises en orientant les cédants (propriétaires d’entreprise/vendeurs) et les repreneurs (acheteurs potentiels) de façon neutre et en proposant un processus de transfert orienté sur des résultats probants. Le CTEQ intervient efficacement avec les entrepreneurs en mobilisant les intervenants socio-économiques sur les enjeux du repreneuriat et en facilitant le maillage interrégional. Aidez-nous à appuyer les dirigeants d’entreprises à identifier leur relève. En plus de travailler pour cette mission valorisante, nous prenons un plaisir énorme à le faire !

VOTRE CONTRIBUTION

Sous la responsabilité du directeur, équipe-conseil, vous aurez comme principal rôle de développer un réseau d’identification d’entrepreneurs prêt à entreprendre un processus de transfert et de repreneurs à la recherche d’occasions d’affaires. Vous aurez également à guider vos clients dans l’ensemble du processus de transfert d’entreprise. En effet, vous assurerez la préparation et la mise en relation des acteurs essentiels à un transfert fructueux : les repreneurs (acheteurs), les cédants (vendeurs) et les experts (intervenants divers spécialisés). L’efficacité, la confidentialité et le professionnalisme seront au cœur de toutes les étapes du processus afin d’en assurer sa qualité et son intégrité. Tout comme un chef d’orchestre, vous devrez veiller à développer de bonnes relations et un climat de confiance entre toutes les parties prenantes, de façon à livrer une prestation basée sur le professionnalisme, favorisant la meilleure collaboration des parties prenantes.

PRINCIPALES RESPONSABILITÉS

  • Informer, former, guider et accompagner les dirigeants d’entreprise et les repreneurs tout au long du processus de transfert
  • Mobiliser les acteurs du secteur privé et les intervenants socio-économiques de votre région dans le but de développer des collaborations
  • Référer en toute neutralité les cédants et les repreneurs vers les experts
  • Faciliter le maillage entre les cédants et les repreneurs
  • Travailler en étroite collaboration avec la direction, les conseillers et l’ensemble des collègues de l’équipe du CTEQ
  • Inscrire et faire participer les propriétaires-dirigeants et les repreneurs à des formations sur les étapes et conditions de réussites d’un transfert d’entreprise
  • Représenter le CTEQ dans le cadre d’activités de réseautage et d’événements d’affaires
  • Mettre à jour et alimenter la base de données de l’organisation (CRM) et l’INDEX, la plateforme de maillage du CTEQ
  • Promouvoir les produits et services du CTEQ auprès de la clientèle actuelle et future

PROFIL RECHERCHÉ

  • Baccalauréat ou maîtrise en administration ou en droit des affaires ou équivalent
  • Expérience en transfert d’entreprise et/ou dans l’accompagnement d’entrepreneurs
  • Expérience en développement d’affaires ou dans le domaine de l’entrepreneuriat ou du développement économique
  • Autonomie, bonne capacité à gérer les priorités et à mener plusieurs dossiers
  • Aptitudes marquées pour le réseautage, pour le service à la clientèle et pour faciliter les maillages entre cédants et repreneurs
  • Excellentes communications orales et écrites
  • Orienté vers l’action et les résultats
  • Habiletés pour le travail d’équipe, attitude positive et constructive, sens de l’initiative
  • Maîtrise des logiciels de la suite Office et aisance avec les bases de données
  • Aisance avec le télétravail et les rencontres virtuelles sur Teams et Zoom
  • Disponible pour des déplacements réguliers et des activités en matinée ou soirée
  • Expérience en animation de formation (en présentiel et virtuel), un atout
  • Avoir un excellent réseau sur le territoire constitue un atout

Poste régulier sur un horaire de 35 heures par semaine, en télétravail, permettant un horaire flexible favorisant la conciliation travail et vie personnelle. Ce poste est lié à un mandat renouvelable avec le ministère de l’Économie et de l’Innovation (MEI). Le salaire concurrentiel est basé selon la politique salariale établie, qui respecte les normes réglementaires et les bonnes pratiques du milieu de l’entrepreneuriat. Aussi, tout employé permanent bénéficie d’une série d’avantages sociaux et d’un régime de retraite.

Si votre candidature est retenue, vous serez contacté pour une entrevue téléphonique dans laquelle les prochaines étapes vous seront communiquées. À noter que des vérifications de références, d’antécédents criminels et du dossier de crédit seront systématiquement effectuées.

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La relève entrepreneuriale du Québec est un enjeu qui vous stimule ? Au Centre de transfert d’entreprise du Québec (CTEQ), nous contribuons à la pérennité des entreprises québécoises en orientant les cédants (propriétaires d’entreprise/vendeurs) et les repreneurs (acheteurs potentiels) de façon neutre et en proposant un processus de transfert orienté sur des résultats probants. Le CTEQ intervient efficacement avec les entrepreneurs en mobilisant les intervenants socio-économiques sur les enjeux du repreneuriat et en facilitant le maillage interrégional. Aidez-nous à appuyer les dirigeants d’entreprises à identifier leur relève. En plus de travailler pour cette mission valorisante, nous prenons un plaisir énorme à le faire !

VOTRE CONTRIBUTION

Sous la responsabilité du directeur, équipe-conseil, vous aurez comme principal rôle de développer un réseau d’identification d’entrepreneurs prêt à entreprendre un processus de transfert et de repreneurs à la recherche d’occasions d’affaires. Vous aurez également à guider vos clients dans l’ensemble du processus de transfert d’entreprise. En effet, vous assurerez la préparation et la mise en relation des acteurs essentiels à un transfert fructueux : les repreneurs (acheteurs), les cédants (vendeurs) et les experts (intervenants divers spécialisés). L’efficacité, la confidentialité et le professionnalisme seront au cœur de toutes les étapes du processus afin d’en assurer sa qualité et son intégrité. Tout comme un chef d’orchestre, vous devrez veiller à développer de bonnes relations et un climat de confiance entre toutes les parties prenantes, de façon à livrer une prestation basée sur le professionnalisme, favorisant la meilleure collaboration des parties prenantes.

PRINCIPALES RESPONSABILITÉS

  • Informer, former, guider et accompagner les dirigeants d’entreprise et les repreneurs tout au long du processus de transfert
  • Mobiliser les acteurs du secteur privé et les intervenants socio-économiques de votre région dans le but de développer des collaborations
  • Référer en toute neutralité les cédants et les repreneurs vers les experts
  • Faciliter le maillage entre les cédants et les repreneurs
  • Travailler en étroite collaboration avec la direction, les conseillers et l’ensemble des collègues de l’équipe du CTEQ
  • Inscrire et faire participer les propriétaires-dirigeants et les repreneurs à des formations sur les étapes et conditions de réussites d’un transfert d’entreprise
  • Représenter le CTEQ dans le cadre d’activités de réseautage et d’événements d’affaires
  • Mettre à jour et alimenter la base de données de l’organisation (CRM) et l’INDEX, la plateforme de maillage du CTEQ
  • Promouvoir les produits et services du CTEQ auprès de la clientèle actuelle et future

PROFIL RECHERCHÉ

  • Baccalauréat ou maîtrise en administration ou en droit des affaires ou équivalent
  • Expérience en transfert d’entreprise et/ou dans l’accompagnement d’entrepreneurs
  • Expérience en développement d’affaires ou dans le domaine de l’entrepreneuriat ou du développement économique
  • Autonomie, bonne capacité à gérer les priorités et à mener plusieurs dossiers
  • Aptitudes marquées pour le réseautage, pour le service à la clientèle et pour faciliter les maillages entre cédants et repreneurs
  • Excellentes communications orales et écrites
  • Orienté vers l’action et les résultats
  • Habiletés pour le travail d’équipe, attitude positive et constructive, sens de l’initiative
  • Maîtrise des logiciels de la suite Office et aisance avec les bases de données
  • Aisance avec le télétravail et les rencontres virtuelles sur Teams et Zoom
  • Disponible pour des déplacements réguliers et des activités en matinée ou soirée
  • Expérience en animation de formation (en présentiel et virtuel), un atout
  • Avoir un excellent réseau sur le territoire constitue un atout

Poste régulier sur un horaire de 35 heures par semaine, en télétravail, permettant un horaire flexible favorisant la conciliation travail et vie personnelle. Ce poste est lié à un mandat renouvelable avec le ministère de l’Économie et de l’Innovation (MEI). Le salaire concurrentiel est basé selon la politique salariale établie, qui respecte les normes réglementaires et les bonnes pratiques du milieu de l’entrepreneuriat. Aussi, tout employé permanent bénéficie d’une série d’avantages sociaux et d’un régime de retraite.

Si votre candidature est retenue, vous serez contacté pour une entrevue téléphonique dans laquelle les prochaines étapes vous seront communiquées. À noter que des vérifications de références, d’antécédents criminels et du dossier de crédit seront systématiquement effectuées.

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