Carrières

Prêt à travailler au CTEQ?

La relève entrepreneuriale du Québec est un enjeu qui vous stimule ? Au Centre de transfert d’entreprise du Québec (CTEQ), nous contribuons à la pérennité des entreprises du Québec en orientant les cédants et les repreneurs de façon neutre sur l’ensemble du processus de transfert d’entreprises, en mobilisant les intervenants socio-économiques sur les enjeux du repreneuriat et en facilitant les occasions d’affaires interrégionales

Aidez-nous à appuyer les dirigeants d’entreprises à identifier leur relève. En plus de travailler pour cette cause valorisante, nous prenons un plaisir énorme à le faire!

Ce que nous offrons?

Un superbe environnement de travail dynamique et stimulant au sein d’une équipe de 40 passionnés. Vous serez en étroit contact avec un nombre impressionnant de propriétaires-dirigeants, de repreneurs et d’experts en transfert d’entreprise. Vous collaborerez aussi avec des décideurs de tous les milieux et communautés du Québec. Nous offrons une rémunération concurrentielle ainsi qu’une série d’avantages sociaux et d’un régime de retraite.

Le CTEQ est présent dans toutes les régions du Québec.

Consultez nos offres d’emploi

Conseiller·ère relations publiques et veille stratégique

(téléchargez l’offre en PDF)

La relève entrepreneuriale du Québec est un enjeu qui vous stimule ? Au Centre de transfert d’entreprise du Québec (CTEQ), nous contribuons à la pérennité des entreprises québécoises en orientant les cédants (propriétaires d’entreprise/vendeurs) et les repreneurs (acheteurs potentiels) de façon neutre sur l’ensemble du processus de transfert d’entreprise, en développant leurs compétences, en mobilisant les intervenants économiques sur les enjeux du repreneuriat et en facilitant le maillage interrégional. Aidez-nous à appuyer les dirigeants d’entreprises à identifier leur relève. En plus de travailler pour cette mission valorisante, nous prenons un plaisir énorme à le faire !

VOTRE CONTRIBUTION

Relevant du directeur général adjoint, partenariats, développement des affaires et recherche, le-la conseiller·ère relations publiques et veille stratégique est une personne expérimentée qui voit à la visibilité et au positionnement du CTEQ comme organisme phare du repreneuriat au Québec. Elle planifie, propose, développe et coordonne l’exécution de stratégies innovantes de relations publiques et d’événements de presse afin d’ancrer le leadership du CTEQ et de la direction générale au sein de l’écosystème.

PRINCIPALES RESPONSABILITÉS

Assurer la veille stratégique des sujets médiatiques

Élaborer et mettre à jour un plan de veille en définissant les informations pertinentes à collecter et en identifiant les objectifs du plan
Analyser et effectuer une veille de l’actualité (gouvernementale, économique, médiatique, juridique, concurrentielle, etc.) afin de saisir les opportunités stratégiques de visibilité
Assurer une surveillance active et en continue afin d’analyser les évolutions tendancielles liées au domaine du repreneuriat pour permettre d’anticiper les évolutions et les innovations

Rédiger des contenus et des stratégies de positionnement

Identifier les besoins du CTEQ, formuler des recommandations suite à l’analyse de la collecte et au traitement des ressources informationnelles et en évaluer l’impact sur le CTEQ afin d’émettre des orientations claires
Élaborer des stratégies de relations publiques et de positionnement de haut niveau dans les médias en identifiant les objectifs visés
Voir à élaborer des lignes de presse et rédiger des avis médias, nouvelles, communiqués de presse, contenus médias sociaux et autres éléments corporatifs liés à la visibilité du CTEQ

Assurer une stratégie événementielle et la gestion du calendrier événementiel

Participer au marketing événementiel avec l’ensemble des parties prenantes
Assurer une veille exploratoire sur les événements potentiellement intéressants et collecter les informations afin de détecter les opportunités
Recommander les événements de relations publiques et de presse en tenant compte des enjeux pouvant avoir un impact réputationnel sur l’image du CTEQ
Communiquer avec les diverses instances publiques pour établir le pont et convenir des modalités de collaboration, recommander et les transmettre à l’équipe de direction

Visibilité et positionnement stratégique de la direction générale et du CTEQ comme porte- parole officiel

Voir à la cohérence et à la continuité des lignes de presse et des sorties publiques des porte-parole du CTEQ
Exercer un rôle de soutien auprès des porte-parole en matière de relations de presse
Participer aux étapes de réalisation des événements de relations publiques et de presse avec l’ensemble des parties prenantes
Répondre aux demandes médias (demandes d’entrevues, d’informations, de visuels, etc.)
Rédiger des bilans sur l’impact des relations publiques et divers rapports
Préserver la notoriété, la crédibilité et voir au rayonnement et à l’image de marque du CTEQ
Gérer le profil de la direction générale sur les diverses plateformes de réseaux sociaux (LinkedIn, Facebook, Instagram, etc.)

PROFIL RECHERCHÉ

Baccalauréat en communications, en droit, sciences politiques, administration des affaires ou économie ou dans tout domaine connexe avec des expériences complémentaires pertinentes
3 à 5 ans d’expérience dans le domaine
Connaissances du domaine économique, des sciences politiques et des communications
Sensibilité aux réalités régionales et fort intérêt pour le développement économique du Québec
Connaissance dans l’organisation d’événements ou de relations publiques
Aptitudes à saisir les enjeux politiques et à décoder son environnement
Capacité d’analyse et de rédaction
Autonomie, bonne capacité à gérer les priorités et à travailler sous pression
Aptitudes marquées pour le service à la clientèle, les communications orales et écrites et l’orientation vers les résultats
Maîtrise des logiciels de la suite Office et des plateformes numériques
Connaissance du milieu journalistique et des médias (un atout)
Bilinguisme français-anglais (un atout)

CONDITIONS ET AVANTAGES

Poste permanent à 35h/semaine
Télétravail ou formule hybride
Régime d’assurance et de retraite avec contribution de l’employeur
Allocation de télétravail et cellulaire
Banque de journées mobiles et maladies et accès à 4 semaines de vacances

Si votre candidature est retenue, vous serez contacté-e pour une entrevue téléphonique dans laquelle les prochaines étapes vous seront communiquées.

DÉPÔT DE VOTRE CANDIDATURE

Envoyez votre curriculum vitae et votre lettre de motivation à :

Conseiller.ère aux acheteurs d’entreprise

VOTRE CONTRIBUTION

Relevant du directeur équipe-conseil et expérience client, le conseiller aux acheteurs d’entreprise est un joueur clé dans l’accompagnement des repreneurs. Celui-ci guide les repreneurs dans la définition et la cohérence de leur projet d’acquisition afin d’optimiser son déploiement. Il met tout en œuvre pour maximiser l’expérience des repreneurs et répondre aux besoins attendus.

PRINCIPALES RESPONSABILITÉS

Assurer l’accompagnement des repreneurs

Informer, former, soutenir, orienter et accompagner les repreneurs dans les premières démarches de leur projet d’acquisition
Coacher les repreneurs sur certains aspects de leur projet afin de s’assurer de sa cohérence
Analyser les retombées des projets d’accompagnement et proposer des recommandations adaptées afin d’assurer l’amélioration continue des services du CTEQ
Évaluer les besoins de la clientèle
Participer à la mise à jour et le développement de l’offre de services de son département

Développer et mettre en place des activités de formation pour les repreneurs

Développer, animer des ateliers et mettre en place un calendrier d’activités de formation
S’assurer que la clientèle soit intégrée dans les divers services disponibles
Assurer une veille des formations disponibles et des activités de développement dans le domaine du repreneuriat

Représenter et participer à la visibilité du CTEQ

Agir à titre d’ambassadeur et représenter le CTEQ lors d’événements corporatifs, activités de réseautage et de concertation ou d’évènements d’affaires
Faire rayonner et promouvoir les produits et services du CTEQ auprès de la clientèle actuelle et future
Collaborer et participer à la réalisation de différents événements spéciaux en collaboration avec l’ensemble des équipes de l’organisation

PROFIL RECHERCHÉ

Baccalauréat ou maîtrise en administration ou en droit des affaires ou l’équivalent
Expérience significative dans le domaine du repreneuriat et de la formation
Avoir une expertise et une excellente connaissance technique du repreneuriat
Habiletés en gestion de groupe et en coaching
Compétences marquées en animation
Connaissances des enjeux globaux reliés au repreneuriat
Autonomie, bonne capacité à gérer les priorités et orienté vers l’action
Aptitudes marquées pour le service à la clientèle et les communications
Capacité à collaborer et à maintenir des relations interpersonnelles conviviales
Maîtrise des logiciels de la suite Office et des plateformes numériques (CRM et autres)
Avoir un français irréprochable dans ses communications, autant à l’oral qu’à l’écrit
Maitrise de l’anglais (un atout)

CONDITIONS ET AVANTAGES