L’accompagnement repreneurial – Experts

Collaborateur

Comment se positionner avec pertinence dans son accompagnement repreneurial ?

À qui s’adresse cette formation ?

Cette formation s’adresse à vous si vous êtes un intervenant professionnel dans la pratique du transfert d’entreprise

Informations pratiques

Date : mercredi 2 novembre 2022

Heure : 9 h 30 à 11 h 30

Endroit : Zoom

Coût : 85 $ + taxes
125 $ + taxes avec le livre Génération Repreneurs (rabais de 50 $ sur le livre)

Inscription : Eventbrite

Politique de remboursement

Objectifs d’apprentissage

Pour explorer leur positionnement actuel, les intervenants professionnels pourront :

Analyser l’évolution des ressources diversifiées et disponibles au Québec.
Identifier les impacts positifs d’une collaboration efficace entre intervenants en repreneuriat.
Clarifier son positionnement en fonction de ses défis et ses besoins.

Déroulement de la formation

Dans un climat d’apprentissage convivial et efficace, les trois activités suivantes seront offertes dans la formation:

- Discussion structurée sur des situations vécues en accompagnement
- Explication du portrait de l’accompagnement en repreneuriat au Québec
- Exercices d’orientation à l’aide d’outils de réflexion

Les participants repartiront de cette capsule de formation avec un positionnement clair et adapté de leur accompagnement, pour gagner en efficacité, en énergie et en bien-être dans leur pratique.

Afin de préserver la confidentialité des participants, la formation ne sera pas enregistrée.

Formatrice

Notes sur le contexte de la formation

L’offre d’accompagnement pour les entrepreneurs est en explosion depuis plusieurs années au Québec. Lorsque vient le temps de choisir une ressource d’accompagnement pour réfléchir et réussir la pérennité de l’entreprise, les entrepreneurs cherchent naturellement dans leur réseau de confiance.

Or, accompagner en repreneuriat demande des compétences spécifiques pour les professionnels, particulièrement parce que les projets sont de plus en plus complexes.

Avec la diversité des enjeux sociaux, organisationnels et techniques, l’offre d’accompagnement s’intensifie et se diversifie. Une réalité qui amène les intervenants à devoir bien clarifier leur positionnement auprès des entrepreneurs, mais aussi auprès des différents collaborateurs pour favoriser la réussite globale du projet de pérennité.