Formation Succès Relève du 24 avril au 5 juin à Gatineau

Quand

Du 24 avril au 5 juin 2018 (chaque mardi)

Horaire

De 18h à 21h

Lieu

Carrefour Jeunesse Emploi de L’Outaouais
350, boulevard de la Gappe
Gatineau (QC), J8T 7T9

Tarif

485$* + taxes
*La formation peut être subventionnée par Emploi-Québec. Contactez le Centre local d'emploi de Gatineau pour plus d’informations.

Inscription

Lisa Théberge
Chargée de communication
communication@ctequebec.com
514 393.9779 p.472

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TVQ : 1222364384TQ001

Succès Relève : la formation pour connaître toutes les étapes d’un transfert d’entreprise réussi

Ce programme a été conçu pour offrir une vision globale et complète du processus de transfert d’entreprise. Il s’adresse aux entrepreneurs souhaitant acheter une entreprise.

  • 7 modules de formation de 3 heures, tous dispensés par des experts
  • Groupe de 15 personnes maximum
  • Nombreux outils pratiques, témoignages et activités de réseautage
  • Attestation de formation et diplôme
Module 1 - Mardi 24 avril 2018
Validation du projet d'acquisition

Danny Tremblay de Groupe Investors

Module 2 - Mardi 1er mai 2018
Étude de cas

Luc Lévesque de Groupe Humaprise

Module 3 - Mardi 8 mai 2018
Évaluation de l'entreprise

Jean-Philippe Aubé de PME Performance Inc.

Module 4 - Mardi 15 mai 2018
Enjeux juridiques

Me Sébastien Harvey de Décarie Harvey

Module 5 - Mardi 22 mai 2018
Montage financier

Danny Tremblay de Groupe Investors

Module 6 - Mardi 29 mai 2018
Enjeux humains

Luc Lévesque de Groupe Humaprise

Module 7 - Mardi 5 juin 2018
Planification stratégique

Maxime Paulhus Gosselin de RCGT

Politique d'annulation

Consulter

Coordination de la formation

Avatar coordonateurJasmine Bradbury-Klyman est conseillère au Centre de transfert d’entreprise du Québec pour la région de l’Outaouais depuis 2017. Elle apporte une approche académique dans son accompagnement grâce à sa thèse de maîtrise en transfert d’entreprise. Plus spécifiquement, elle a évalué la pertinence d’inclure des intervenants en transfert de direction dans un processus de relève et de transfert d’entreprise québécoise. Jasmine possède également de l’expérience terrain puisqu’elle a été conseillère aux entreprises pour la Société d’aide au développement de la collectivité (SADC) de Papineau où elle accompagnait les entrepreneurs de l’Outaouais dans leurs divers projets et demandes de financement. Elle a également plusieurs expériences en ressources humaines, recrutement et dotation, notamment pour le Centre de recherches pour le développement international (CDRI) d’Ottawa. Étant personnellement impliquée dans un processus de relève d’entreprise familiale, Jasmine est passionnée par l’aspect humain d’un processus nettement complexe. Elle détient un baccalauréat en administration des affaires en Gestion des ressources humaines et en Entrepreneuriat et gestion des PME, profil entrepreneurial, de l’Université Laval et un MBA, spécialisation management, de l’Université Laval.