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> Agent aux communications, événementiel – Région : Montréal
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APPEL D’OFFRE : AGENT AUX COMMUNICATIONS, ÉVÉNEMENTIEL
RÉGION : MONTRÉAL

Le Centre de transfert d’entreprise du Québec (CTEQ) mobilise l’ensemble des acteurs du développement économique pour relever le défi du repreneuriat et agit en tant qu’acteur facilitateur neutre pour rendre le marché plus transparent et favoriser la pérennité des entreprises du Québec.

 

Descriptif de poste

Relevant de la directrice, communication et affaires corporatives, le titulaire du poste a pour principale responsabilité de déployer et de réaliser les stratégies de communication et de marketing en collaboration avec les autres membres de l’équipe. Plus précisément, il participe à l’élaboration des campagnes de communication et de marketing.

 

Principales responsabilités

  • À partir du siège social, mettre en oeuvre tous les aspects logistiques relatifs à la tenue des événements du CTEQ dans les 17 régions administratives du Québec (location de salle, fournisseurs, déroulement, inscriptions, tarifs, etc.);
  • Préparer tout le matériel nécessaire aux événements (cocardes, présentations, objets promotionnels, liste des participants, etc.);
  • Agir à titre de personne-ressources relativement aux activités et aux événements du CTEQ;
  • Participer et assurer une présence à certains événements;
  • Collecter les biographies, photos et textes de présentation des différents conférenciers ou intervenants participants aux activités du CTEQ;
  • Créer et maintenir à jour le tableau de suivi de l’ensemble des activités du CTEQ;
  • Produire des rapports et compiler des résultats relatifs au bilan de la performance des événements CTEQ;
  • Rédiger des lettres, communiqués ou autres documents;
  • Maintenir de bonnes relations avec tous les acteurs impliqués des événements;
  • Toutes autres tâches demandées par son supérieur immédiat dans le cadre du fonctionnement de l’organisation.

 

Profil du candidat

  • Diplôme collégial ou universitaire en communication (organisation d’événements) , marketing, administration, relations publiques ou toute formation ou expérience jugée équivalente;
  • Minimum de 2 années d’expérience pertinente;
  • Bilinguisme est un atout;
  • Bonnes capacités rédactionnelles;
  • Excellentes habiletés en communication autant à l’oral qu’à l’écrit;
  • Rigueur et organisation : deux indispensables!
  • Forte aptitude pour les relations interpersonnelles;
  • Autonomie, bonne capacité de gestion des priorités et capacité à travailler sous pression et à gérer plusieurs dossiers à la fois;
  • Autonomie, bonne capacité de gestion des priorités et capacité à travailler sous pression et à gérer plusieurs dossiers à la fois;
  • Grande capacité à travailler en équipe;
  • Connaissance du milieu de l’entrepreneuriat et/ou du repreneuriat est un atout.

 

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Envoyez votre curriculum vitae et votre lettre de motivation à : recrutement@ctequebec.com

Centre de transfert d’entreprise du Québec
Siège social : 440, boulevard René-Lévesque Ouest, bureau 1501, Montréal (Qc) H2Z 1V7
Tél. : 514 393-9779
Sans frais : 1 844 200-2837
***À noter que des vérifications de références, d’antécédents criminels et du dossier de crédit seront systématiquement effectuées. ***

2018-Agent aux communications événementiel


 

> Adjoint(e) de direction – Président-directeur général, Région : Montréal
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APPEL D’OFFRE : Adjoint(e) de direction – Président-directeur général
RÉGION : Montréal

Le Centre de transfert d’entreprise du Québec (CTEQ) a pour mission de traiter l’enjeu de la relève des dirigeants, de la valorisation et du transfert d’entreprise. Le CTEQ accompagne les cédants et les repreneurs sur l’ensemble du processus, afin d’en assurer la qualité et l’intégrité et de favoriser la pérennité des entreprises et de participer positivement au bilan entrepreneurial du Québec.

Le CTEQ est à la recherche d’un(e) adjoint(e) de direction, bilingue, pour soutenir le PDG au quotidien et dans les projets de développement!

 

Descriptif de poste

L’adjoint(e) de direction aura comme mandat d’accompagner et de supporter quotidiennement le Président-directeur général dans ses activités administratives et opérationnelles grâce à ses aptitudes de coordination, de structure, d’analyse et de pro-action.

 

Principales responsabilités

  • Coordonner l’agenda du Président-directeur général (gestion des rendez-vous, réservations de voyage, etc.);
  • Gérer et effectuer les suivi concernant diverses demandes reliées aux clients, médias ou partenaires
  • Construire et coordonner le calendrier principal des rencontres du conseil d’administration et des comités statutaires (rédaction et prise de notes pour les ordres du jour et procès-verbaux, aspects logistiques, préparation de matériel et documentation, etc.)
  • Préparer et présenter des tableaux de bord (Word, Excel, PowerPoint);
  • Travailler de concert avec l’équipe de direction sur l’avancement des dossiers stratégiques et à l’élaboration et au maintien et des divers tableaux de bord;
  • Assurer un soutien auprès de l’équipe de direction et coordonner certaines rencontres internes;
  • Rédaction de lettres corporatives et de diverses propositions d’ententes;
  • Participer et soutenir le Président-directeur général lors de certains événements corporatifs et promotionnels;
  • Préparer les rapports de dépenses et soumettre à la comptabilité les factures pour paiement.

 

Exigences du poste

  • Baccalauréat ou formation universitaire pertinente;
  • Minimum de 5 ans d’expérience dans un poste similaire;
  • Bilinguisme parfait (français et anglais) tant à l’oral qu’à l’écrit ;
  • Maîtrise des fonctions avancées d’Outlook, de Word et d’Excel et PowerPoint ;
  • La connaissance de l’espagnol est un atout.

 

Compétences et qualités recherchées

  • Excellentes aptitudes de coordination;
  • Proactivité;
  • Grand sens de l’autonomie et sens de l’organisation;
  • Capacité à gérer et coordonner plusieurs dossiers à la fois;
  • Excellente capacité rédactionnelle (Français et Anglais);
  • Bonnes aptitudes pour la communication (orale et écrite);
  • Tact et doigté dans les correspondances avec les clients et les collaborateurs ;
  • Discrétion, jugement et de rigueur professionnelle.

 

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Centre de transfert d’entreprise du Québec
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***À noter que des vérifications de références, d’antécédents criminels et du dossier de crédit seront systématiquement effectuées. ***

Adjointe de direction 2018 – PDG


> Agent (e) d’information – Région : Montréal
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APPEL D’OFFRE : AGENT(E) D’INFORMATION
RÉGION : MONTRÉAL

Le Centre de transfert d’entreprise du Québec (CTEQ) a pour mission de traiter l’enjeu de la relève des dirigeants, de la valorisation et du transfert d’entreprise. Le CTEQ accompagne les cédants et les repreneurs sur l’ensemble du processus, afin d’en assurer la qualité et l’intégrité et de favoriser la pérennité des entreprises et de participer positivement au bilan entrepreneurial du Québec. Actif sur l’ensemble du territoire, le CTEQ met en oeuvre une approche globale avec des services d’information, de formation, de valorisation et de planification.

 

Descriptif de poste

L’agent d’information répond aux interrogations des cédants et repreneurs. Il les oriente et les guide dans leurs démarches afin de trouver les services du CTEQ qui répond le mieux à leurs besoins. Il s’assure d’entrer des informations pertinentes sur les cédants et repreneurs dans les bases de données du CTEQ.
L’agent d’information passe une grande partie de son temps au téléphone à répondre à des appels entrants (demande d’information). Il doit par conséquent retourner des appels, envoyer des courriels d’information et prendre des rendez-vous pour que cédants et repreneurs d’entreprises puissent s’inscrire à des formations ou à des ateliers ou encore rencontrer un conseiller en transfert d’entreprise. Il participe occasionnellement à des salons pour présenter les services du CTEQ. L’agent d’information peut être aussi appelé à animer des séances d’information.

 

Principales responsabilités

  • Offrir un service à la clientèle de haute qualité en première ligne de services;
  • Analyser, par téléphone, courriel ou en personne, les besoins des cédants et repreneurs pour les orienter vers les services adéquats du CTEQ;
  • Promouvoir efficacement les services payants du CTEQ;
  • Évaluer avec jugement le degré de pertinence des profils des cédants et repreneurs d’entreprises;
  • Effectuer des entrées dans la base de données (CRM) du CTEQ;
  • Effectuer un suivi réguliers des dossiers en cours;
  • Planifier et animer des séances d’information ou des présentations sur les services offerts par le CTEQ;
  • Représenter le CTEQ lors d’événements promotionnels;
  • Toutes autres tâches administratives (facturation, support administratif, préparation de documents, formulaires d’inscription, préparation d’événements, etc.)

 

Profil du candidat

  • DEC ou Baccalauréat profil administration ou toute autre formation pertinente;
  • Minimum de 2 ans d’expérience en service à la clientèle;
  • Excellent sens du service à la clientèle;
  • Aptitude pour la vente (capacité à vendre efficacement les services payants du CTEQ et à saisir les opportunités d’affaires);
  • Capacité à bien informer et orienter;
  • Expérience dans le domaine de l’entrepreneuriat ou du transfert d’entreprise est un atout;
  • Expérience en animation de groupe est un atout;
  • Efficace pour retourner les appels et solliciter les clients pour les formations/évènement du CTEQ;
  • Maîtrise de Windows, MS Office (word, excel), Internet, base de données (CRM est un atout);
  • Français, anglais, parlé et écrit,
  • Polyvalence dans les tâches à effectuer;
  • Entregent et flexibilité dans l’organisation du travail;
  • Excellente habileté à communiquer;
  • Sens du travail d’équipe et de la collaboration;
  • Savoir évoluer dans un milieu parfois « complexe »;
  • Dynamisme, autonomie, sens de l’initiative, sens de l’organisation et de la planification;
  • Patience et grande capacité d’adaptation:
  • Jugement, tact et de diplomatie.

 

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Agent(e) d’information CTEQ


> Conseiller en transfert d’entreprise – Région : Bas-Saint-Laurent (Rimouski)
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APPEL D’OFFRE : CONSEILLER EN TRANSFERT D’ENTREPRISE
RÉGION : BAS-SAINT-LAURENT (RIMOUSKI)

Le Centre de transfert d’entreprise du Québec (CTEQ) a pour mission de traiter l’enjeu de la relève des dirigeants, de la valorisation et du transfert d’entreprise. Le CTEQ accompagne les cédants et les repreneurs sur l’ensemble du processus, afin d’en assurer la qualité et l’intégrité et de favoriser la pérennité des entreprises et de participer positivement au bilan entrepreneurial du Québec. Actif sur l’ensemble du territoire, le CTEQ met en oeuvre une approche globale avec des services d’information, de formation, de valorisation et de planification.

 

Descriptif de poste

Relevant du Directeur-équipe-conseil, le conseiller du CTEQ joue un rôle d’intermédiaire entre les repreneurs et les cédants. Il intervient dans un souci professionnel, d’efficacité, d’optimisation et d’aboutissement du processus de transfert d’entreprise et assure sa qualité et son intégrité. Le conseiller est autonome et travaille en équipe en utilisant les meilleures pratiques de soutien au transfert d’entreprise. Il assure les bonnes relations et un climat de confiance avec les entrepreneurs et les partenaires du CTEQ. Le conseiller aura un bureau dans la ville de Rimouski.

 

Principales responsabilités

  • Informer, former, conseiller et accompagner les dirigeants d’entreprise et les repreneurs tout au long du processus de transfert ;
  • Être à l’aise pour établir des relations et développer les affaires ;
  • Faciliter le maillage entre les cédants et les repreneurs d’entreprise ;
  • Travailler en collaboration avec la direction générale, les conseillers régionaux du CTEQ, les partenaires du milieu économique pour promouvoir les services du CTEQ auprès des entrepreneurs et des intervenants socioéconomiques ;
  • Initier, coordonner et animer des formations pour les dirigeants et les repreneurs d’entreprise ;
  • Représenter le CTEQ dans le cadre d’activités de réseautage et d’événements d’affaires;
  • Développer et mettre à jour la base de données du CTEQ ;
  • Promouvoir la vente de nos services et solutions auprès de la clientèle actuelle et future.

 

Profil du candidat

  • Baccalauréat ou maîtrise en administration des affaires ou équivalent ;
  • Expérience en transfert d’entreprise et dans l’accompagnement d’entrepreneurs ;
  • Expérience en affaires, commerce ou en entrepreneuriat (atout) ;
  • Expérience dans la formation d’entrepreneurs (un atout) ;
  • Autonomie, bonne capacité de gestion des priorités et capacité à travailler sous pression et à gérer plusieurs dossiers à la fois ;
  • Aptitudes poussées pour le service à la clientèle et les communications orales et écrites et orientation vers les résultats ;
  • Habiletés pour le travail d’équipe, attitude positive, sens de l’initiative et méthodique ;
  • Maîtrise des logiciels de la suite Office et connaissances des médias sociaux ;
  • Bilinguisme français-anglais et être à l’aise de s’adresser devant une audience ;
  • Disponible et mobile pour des déplacements réguliers et des activités en soirée ;
  • Poste régulier sur un horaire flexible de 35 heures semaine. Le salaire concurrentiel est basé selon la politique salariale établie, qui respecte les normes réglementaires et les bonnes pratiques du milieu de l’entrepreneuriat.

 

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> Conseiller en transfert d’entreprise – Région : Mauricie
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APPEL D’OFFRE : CONSEILLER  EN TRANSFERT D’ENTREPRISE
RÉGION : MAURICIE ((Bureau basé à Trois-Rivières, Shawinigan ou La Tuque)

Le Centre de transfert d’entreprise du Québec (CTEQ) a pour mission d’orienter les cédants et les repreneurs de façon neutre sur l’ensemble du processus de transfert d’entreprises, de mobiliser les intervenants socio-économiques sur les enjeux du repreneuriat et de faciliter le maillage interrégional dans le but de contribuer à la pérennité des entreprises du Québec.

 

Descriptif de poste

Relevant de la directrice, Équipe-Conseil, le conseiller du CTEQ joue un rôle d’intermédiaire entre les repreneurs, les cédants et les experts. Il intervient dans un souci professionnel, d’efficacité, d’optimisation et d’aboutissement du processus de transfert d’entreprise et assure sa qualité et son intégrité. Le conseiller est autonome et travaille en équipe en utilisant les meilleures pratiques de soutien au transfert d’entreprise. Il assure les bonnes relations et un climat de confiance avec les entrepreneurs et les partenaires du CTEQ. Le conseiller a la responsabilité de :

  • Informer, former, guider et accompagner les dirigeants d’entreprise et les repreneurs tout au long du processus de transfert ;
  • Mobiliser les experts du secteur privé et les intervenants socio-économiques de sa région dans le but développer des collaborations ;
  • Faciliter le maillage entre les cédants (vendeurs) et les repreneurs (acheteurs d’entreprise) ;
  • Travailler en collaboration avec la direction générale, les conseillers régionaux du CTEQ, les partenaires du milieu économique selon les ententes établies, pour promouvoir les services du CTEQ auprès des entrepreneurs et des intervenants socio-économiques ;
  • Initier, coordonner et animer des formations pour les dirigeants et les repreneurs d’entreprise ;
  • Représenter le CTEQ dans le cadre d’activités de réseautage et d’événements d’affaires ;
  • Mettre à jour la base de données du CTEQ ;
  • Promouvoir la vente de nos services et solutions auprès de la clientèle actuelle et future.

 

Profil du candidat

  • Baccalauréat ou maîtrise en administration des affaires ou équivalent ;
  • Expérience en transfert d’entreprise et dans l’accompagnement d’entrepreneurs ;
  • Expérience en affaires, commerce ou en entrepreneuriat ;
  • Expérience dans la formation d’entrepreneurs (un atout) ;
  • Autonomie, bonne capacité à gérer les priorités et à mener plusieurs dossiers à la fois ;
  • Aptitudes marquées pour le service à la clientèle et pour faciliter les maillages entre cédants
    et repreneurs ;
  • Excellentes communications orales et écrites ;
  • Orienté vers l’action et les résultats et bonne capacité à travailler sous pression ;
  • Habiletés pour le travail d’équipe, attitude positive, sens de l’initiative et méthodique ;
  • Maîtrise des logiciels de la suite Office et connaissances des médias sociaux ;
  • Facilité à s’adresser devant des groupes ;
  • Disponible et mobile pour des déplacements réguliers et des activités en soirée ;
  • Avoir un excellent réseau sur le territoire constitue un atout ;
  • Bilinguisme (un atout)

Poste régulier sur un horaire flexible de 35 heures semaine. Le salaire concurrentiel est basé selon la politique salariale établie, qui respecte les normes réglementaires et les bonnes pratiques du
milieu entrepreneuriat.

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Description poste Conseiller Mauricie


> Conseiller en transfert d’entreprise – Région : Laurentides
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APPEL D’OFFRE : CONSEILLER  EN TRANSFERT D’ENTREPRISE
RÉGION : LAURENTIDES

Le Centre de transfert d’entreprise du Québec (CTEQ) a pour mission d’orienter les cédants et les repreneurs de façon neutre sur l’ensemble du processus de transfert d’entreprises, de mobiliser les intervenants socio-économiques sur les enjeux du repreneuriat et de faciliter le maillage interrégional dans le but de contribuer à la pérennité des entreprises du Québec.

 

Descriptif de poste

Relevant de la directrice, Équipe-Conseil, le conseiller du CTEQ joue un rôle d’intermédiaire entre les repreneurs, les cédants et les experts. Il intervient dans un souci professionnel, d’efficacité, d’optimisation et d’aboutissement du processus de transfert d’entreprise et assure sa qualité et son intégrité. Le conseiller est autonome et travaille en équipe en utilisant les meilleures pratiques de soutien au transfert d’entreprise. Il assure les bonnes relations et un climat de confiance avec les entrepreneurs et les partenaires du CTEQ. Le conseiller a la responsabilité de :

  • Informer, former, guider et accompagner les dirigeants d’entreprise et les repreneurs tout au long du processus de transfert ;
  • Mobiliser les experts du secteur privé et les intervenants socio-économiques de sa région dans le but développer des collaborations ;
  • Faciliter le maillage entre les cédants (vendeurs) et les repreneurs (acheteurs d’entreprise) ;
  • Travailler en collaboration avec la direction générale, les conseillers régionaux du CTEQ, les partenaires du milieu économique selon les ententes établies, pour promouvoir les services du CTEQ auprès des entrepreneurs et des intervenants socio-économiques ;
  • Initier, coordonner et animer des formations pour les dirigeants et les repreneurs d’entreprise ;
  • Représenter le CTEQ dans le cadre d’activités de réseautage et d’événements d’affaires ;
  • Mettre à jour la base de données du CTEQ ;
  • Promouvoir la vente de nos services et solutions auprès de la clientèle actuelle et future.

 

Profil du candidat

  • Baccalauréat ou maîtrise en administration des affaires ou équivalent ;
  • Expérience en transfert d’entreprise et dans l’accompagnement d’entrepreneurs ;
  • Expérience en affaires, commerce ou en entrepreneuriat ;
  • Expérience dans la formation d’entrepreneurs (un atout) ;
  • Autonomie, bonne capacité à gérer les priorités et à mener plusieurs dossiers à la fois ;
  • Aptitudes marquées pour le service à la clientèle et pour faciliter les maillages entre cédants
    et repreneurs ;
  • Excellentes communications orales et écrites ;
  • Orienté vers l’action et les résultats et bonne capacité à travailler sous pression ;
  • Habiletés pour le travail d’équipe, attitude positive, sens de l’initiative et méthodique ;
  • Maîtrise des logiciels de la suite Office et connaissances des médias sociaux ;
  • Facilité à s’adresser devant des groupes ;
  • Disponible et mobile pour des déplacements réguliers et des activités en soirée ;
  • Avoir un excellent réseau sur le territoire constitue un atout ;
  • Bilinguisme (un atout)

Poste régulier sur un horaire flexible de 35 heures semaine. Le salaire concurrentiel est basé selon la politique salariale établie, qui respecte les normes réglementaires et les bonnes pratiques du
milieu entrepreneuriat.

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Centre de transfert d’entreprise du Québec
Siège social : 440, boulevard René-Lévesque Ouest, bureau 1501, Montréal (Qc) H2Z 1V7
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Description poste Conseiller – Laurentides


> Représentant provincial – Projet Coop (contrat de 24 mois)| Région : Montréal
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APPEL D’OFFRE : REPRÉSENTANT PROVINCIAL – PROJET COOP (Contrat de 24 mois)
RÉGION : MONTRÉAL

Le Centre de transfert d’entreprise du Québec (CTEQ) a pour mission d’orienter les cédants et les repreneurs de façon neutre sur l’ensemble du processus de transfert d’entreprises, de mobiliser les intervenants socio-économiques sur les enjeux du repreneuriat et de faciliter le maillage interrégional dans le but de contribuer à la pérennité des entreprises du Québec.

 

Descriptif de poste

Le Centre de transfert d’entreprise du Québec (CTEQ) est présentement à la recherche d’un Représentant régional – Projet Coop. Relevant de la Directrice, Équipe-Conseil, le représentant est une personne expérimentée et bien au fait du modèle coopératif, et très engagée en faveur de l’entrepreneuriat collectif. Cette personne, entièrement dédiée à la reprise collective, aura comme principales responsabilités de :

  • Faire la promotion du modèle coopératif auprès des dirigeants d’entreprise et des repreneurs comme solution au manque de relève entrepreneuriale;
  • Informer et sensibiliser les experts du secteur privé au modèle coopératif;
  • Développer et maintenir d’excellentes relations avec les différents acteurs du milieu afin de susciter des projets de formation et de promotion;
  • Traiter les demandes du PSRC;
  • Vérifier la conformité des formulaires;
  • Assurer le suivi des demandes auprès des conseillers et des clients;
  • Répondre aux questions d’ordre générale et technique sur le PSRC et sur la formule coopérative;
  • Transmettre les dossiers provenant de l’externe au conseiller de la région concernée;
  • Préparer des rapports et des recommandations relatives au PSRC;
  • Mettre à jour la base de données du CTEQ;
  • Toute autre tâche connexe.

 

Profil du candidat

  • Baccalauréat ou maîtrise en administration des affaires ou équivalent;
  • Expérience du modèle coopératif comme solution de relève;
  • Expérience dans la représentation et la formation;
  • Autonomie, bonne capacité à gérer les priorités et à travailler sous pression et à mener plusieurs dossiers à la fois;
  • Être à l’aise pour établir des relations et développer les affaires;
  • Aptitudes poussées pour le service à la clientèle et les communications orales et écrites et orientation vers les résultats;
  • Habiletés pour le travail d’équipe, attitude positive, sens de l’initiative et méthodique;
  • Maîtrise des logiciels de la suite Office et connaissances des médias sociaux;
  • Bilinguisme français-anglais et être à l’aise de s’adresser devant une audience;
  • Disponible et mobile pour des déplacements réguliers et des activités en soirée;
  • Avoir un excellent réseau de contacts (MESI, CQCM, CDRQ, etc.);
  • Expérience en transfert d’entreprise et dans l’accompagnement d’entrepreneurs constitue un atout.

Poste régulier sur un horaire flexible de 35 heures semaine. Le salaire concurrentiel est basé selon la politique salariale établie, qui respecte les normes réglementaires et les bonnes pratiques du milieu entrepreneuriat.

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Centre de transfert d’entreprise du Québec
Siège social : 440, boulevard René-Lévesque Ouest, bureau 1501, Montréal (Qc) H2Z 1V7
Tél. : 514 393-9779
Sans frais : 1 844 200-2837
***À noter que des vérifications de références, d’antécédents criminels et du dossier de crédit seront systématiquement effectuées. ***

Description poste – Représentant projet Coop