Guider les entrepreneurs d'aujourd'hui et de demain

Le Centre de transfert d’entreprise du Québec (CTEQ) c’est la créativité d’une start-up, l’agilité d’une PME et le cœur d’un OBNL ! C’est une organisation de développement économique qui accorde une grande importance à ses employés et à leur contribution pour assurer la pérennité de la richesse entrepreneuriale.

EMPLOIS DISPONIBLES

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Vous pouvez nous soumettre une candidature spontanée.

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Nous cherchons un nouveau joueur qui aimerait se joindre à une équipe dynamique et contribuer à guider les entrepreneurs d’aujourd’hui et de demain !

AVANT TOUT, QUI SOMMES-NOUS ?

Le Centre de transfert d’entreprise du Québec (CTEQ) est le chef de file du repreneuriat au Québec. Le CTEQ c’est la créativité d’une jeune pousse, l’agilité d’une PME et le cœur d’un OBNL ! Notre organisation à taille humaine compte une quarantaine d’employés.

QUELLE EST NOTRE MISSION ?

Les « CTEQUOIS et CTEQUOISES » assurent la pérennité des entreprises québécoises. Nous offrons les meilleures chances de succès aux entrepreneurs du Québec qui souhaitent acheter et vendre une entreprise. Nous sommes soutenus par le ministère de l’Économie, de l’Innovation et de l’Énergie du Québec.

POURQUOI AGRANDIR L’ÉQUIPE ?

Notre organisation est en croissance et est très active dans l’écosystème entrepreneurial. Notre équipe du service à la clientèle a besoin d’un talent supplémentaire pour soutenir nos entrepreneurs.

LE DÉFI QUE NOUS PROPOSONS

Intégrer un pôle de 4 personnes pour assurer à nos entrepreneurs un service de qualité. Ce poste est le contact de première ligne du CTEQ. C’est beaucoup plus que de répondre au téléphone ou aux courriels; c’est savoir identifier les besoins des vendeurs et des acheteurs d’entreprise et des autres acteurs économiques du repreneuriat afin de les orienter vers les ressources adéquates.

C’est également apporter un soutien aux autres « CTEQUOIS et CTEQUOISES ». Le pôle du service à la clientèle collabore directement avec l’équipe-conseil dédiée aux entrepreneurs. C’est apporter son soutien dans les tâches administratives nécessaires à l’efficacité des opérations et relatives à la gestion telle que l’aide à la prise de rendez-vous, le suivi des facturations, etc.

EXIGENCES DEMANDÉES

  • Minimum 3 ans d’expérience significative dans le service à la clientèle professionnelle
  • Avoir un sourire dans la voix

CE QUI DOIT MOTIVER UN FUTUR CTEQUOIS

  • Évoluer dans un environnement dynamique
  • Apporter un service à la clientèle haut de gamme
  • Relever des défis
  • Travailler en équipe
  • Utiliser des outils informatiques au quotidien

COMPÉTENCES POUR PERFORMER ET ÉVOLUER AU CTEQ

  • Une agilité et une aisance au téléphone
  • Écoute et empathie
  • Un sens des priorités
  • Une capacité d’adaptation au changement
  • Un sens de l’analyse
  • Faire des suivis rigoureux
  • Avoir l’esprit d’équipe

Mais aussi :

  • Une excellente maîtrise du français. Bonne connaissance de l’anglais (un atout)

QUELS SONT LES AVANTAGES À DEVENIR CTEQUOIS ?

  • Poste permanent à 35 h/semaine
  • Mode hybride (bureau de Montréal) ou télétravail à travers le Québec
  • Salaire concurrentiel
  • Accès à 4 semaines de vacances dès la première année
  • Boni annuel en fonction du rendement et de la performance de l’organisation
  • Régime d’assurance et de retraite avec contribution de l’employeur
  • Allocation de télétravail et cellulaire
  • Banque de journées mobiles et maladies
  • Formation continue

Le CTEQ, c’est aussi une culture d’équipe qui fait partie de notre ADN, une équipe inclusive et diversifiée, une culture entrepreneuriale forte et des valeurs qui donnent un sens à votre travail.

Prêt·e ? Passons à la suite !

Les raisons de se joindre à notre équipe sont encore nombreuses. La prochaine étape est de nous faire parvenir votre CV au : .

À très bientôt ! 

Bien que nous donnions une importance à toutes les candidatures, seules les candidatures sélectionnées seront contactées.

CANDIDATURE SPONTANÉE

Vous voulez travailler au CTEQ, mais vous ne trouvez pas d’offre qui correspond à votre profil ? Faites-vous connaître en déposant votre CV.

DEVENIR UN CTEQUOIS OU UNE CTEQUOISE C’EST :

Des conditions de travail avantageuses
Le CTEQ encourage votre développement professionnel et personnel.

  • Télétravail et mode hybride selon la nature du poste
  • Salaire concurrentiel
  • Boni annuel en fonction du rendement et de la performance de l’organisation
  • Accès à 4 semaines de vacances dès la première année
  • Banque de journées mobiles et maladies
  • Régime d’assurance et de retraite avec contribution de l’employeur
  • Programme de santé et mieux-être en milieu de travail
  • Allocation de télétravail et de cellulaire
  • Formation continue

Une culture d’équipe qui fait partie de notre ADN
Nous travaillons ensemble et avec plaisir pour atteindre un objectif commun. Coopération, collaboration et confiance est notre devise pour travailler efficacement et avec plaisir en équipe.

Une équipe inclusive et diversifiée
Ouvert, rassembleur et riche par sa diversité sociale et multiculturelle, le CTEQ encourage l’inclusion et la diversité. Chaque membre ajoute à notre capital humain par ses talents, compétences et expériences uniques bénéfiques à la réussite de l’équipe.

Une culture entrepreneuriale forte
Notre culture entrepreneuriale encourage les membres de l’équipe à innover, à avoir une attitude proactive et à être agiles face à l’évolution du marché. Notre organisation agile permet d’offrir un environnement de travail stimulant et gratifiant.

Des valeurs qui donnent un sens à votre travail
Professionnalisme, neutralité, leadership, collaboration et avant-gardisme sont au cœur de la vision du CTEQ et nous guident au quotidien.

Le CTEQ en chiffre

Plus de
16 000
entrepreneurs guidés
Près de
5 000
entreprises accompagnées
Plus de
6 G$
de volume de chiffre d’affaires cumulé

DES AMBASSADEURS DE CHOIX À NOS CÔTÉS

Serge Beauchemin

Managing Partner, AQC Capital

Liza Frulla

Directrice générale, Institut de tourisme et d'hôtellerie du Québec

Daniel Lamarre

Vice-président exécutif du Conseil d’administration, Groupe Cirque du Soleil

Andrew Molson

Président, AVENIR GLOBAL

Véronique Tougas

Présidente, Groupe Cambli Inc.

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