Recrutement

Prêt à travailler au CTEQ?

La relève entrepreneuriale du Québec est un enjeu qui vous stimule ? Au Centre de transfert d’entreprise du Québec (CTEQ), nous contribuons à la pérennité des entreprises du Québec en orientant les cédants et les repreneurs de façon neutre sur l’ensemble du processus de transfert d’entreprises, en mobilisant les intervenants socio-économiques sur les enjeux du repreneuriat et en facilitant le maillage interrégional.

Aidez-nous à appuyer les dirigeants d’entreprises à identifier leur relève. En plus de travailler pour cette cause valorisante, nous prenons un plaisir énorme à le faire!

Ce que nous offrons?

Un superbe environnement de travail dynamique et stimulant au sein d’une équipe de 40 passionnés. Vous serez en étroit contact avec un nombre impressionnant de propriétaires-dirigeants, de repreneurs et d’experts en transfert d’entreprise. Vous collaborerez aussi avec des décideurs de tous les milieux et communautés du Québec. Nous offrons une rémunération concurrentielle ainsi qu’une série d’avantages sociaux et d’un régime de retraite.

Le CTEQ est présent dans toutes les régions du Québec.


  Consultez nos offres d’emploi

> Conseiller en transfert d’entreprise – Région : Centre-du-Québec
> Consultez l’offre en passant la souris

 

APPEL D’OFFRE : CONSEILLER  EN TRANSFERT D’ENTREPRISE
RÉGION : Centre-du-Québec (Bureau basé à Drummondville)

Notre mission

La relève entrepreneuriale du Québec est un enjeu qui vous stimule ? Au Centre de transfert d’entreprise du Québec (CTEQ), nous contribuons à la pérennité des entreprises du Québec en orientant les cédants et les repreneurs de façon neutre sur l’ensemble du processus de transfert d’entreprises, en mobilisant les intervenants socio-économiques sur les enjeux du repreneuriat et en facilitant le maillage interrégional. Aidez-nous à appuyer les dirigeants d’entreprises à identifier leur relève. En plus de travailler pour cette cause valorisante, nous prenons un plaisir énorme à le faire !

 

 Votre contribution

En collaboration avec la directrice, équipe-conseil, vous aurez comme principal rôle de chapeauter l’ensemble du processus de transfert d’entreprise. En effet, vous assurerez la préparation et la mise en relation des acteurs essentiels à un transfert fructueux : les repreneurs (acheteurs), les cédants (vendeurs) et les experts. L’efficacité, la confidentialité et le professionnalisme seront au coeur de toutes les étapes du processus afin d’en assurer sa qualité et son intégrité. Un équilibre entre autonomie et travail d’équipe sera de mise, tout en utilisant les meilleures pratiques et outils du CTEQ. Tout comme un chef d’orchestre, vous devrez veiller à développer de bonnes relations et un climat de confiance entre toutes les parties prenantes du CTEQ de façon à livrer une prestation à couper le souffle ! Plus précisément, vous aurez la mission de :

  • Informer, former, guider et accompagner les dirigeants d’entreprise et les repreneurs tout au long du processus de transfert ;
  • Mobiliser les experts du secteur privé et les intervenants socio-économiques de sa région dans le but développer des collaborations ;
  • Référer les cédants et les repreneurs vers les experts tout en assurant la neutralité du CTEQ ;
  • Faciliter le maillage entre les cédants (vendeurs) et les repreneurs (acheteurs d’entreprise) ;
  • Travailler en collaboration avec la direction générale, les conseillers régionaux du CTEQ, les partenaires du milieu économique selon les ententes établies, pour promouvoir les services du CTEQ auprès des entrepreneurs et des intervenants socio-économiques ;
  • Initier, coordonner et animer des formations pour les dirigeants et les repreneurs d’entreprise ;
  • Représenter le CTEQ dans le cadre d’activités de réseautage et d’événements d’affaires ;
  • Mettre à jour la base de données du CTEQ ;
  • Promouvoir la vente de nos services et solutions auprès de la clientèle actuelle et future.

 

Profil du candidat

  • Baccalauréat ou maîtrise en administration des affaires ou équivalent ;
  • Expérience en transfert d’entreprise et dans l’accompagnement d’entrepreneurs ;
  • Expérience en affaires, commerce ou en entrepreneuriat ;
  • Expérience dans la formation d’entrepreneurs (un atout) ;
  • Autonomie, bonne capacité à gérer les priorités et à mener plusieurs dossiers à la fois ;
  • Aptitudes marquées pour le service à la clientèle et pour faciliter les maillages entre cédants
    et repreneurs ;
  • Excellentes communications orales et écrites ;
  • Orienté vers l’action et les résultats et bonne capacité à travailler sous pression ;
  • Habiletés pour le travail d’équipe, attitude positive, sens de l’initiative et méthodique ;
  • Maîtrise des logiciels de la suite Office et connaissances des médias sociaux ;
  • Facilité à s’adresser devant des groupes ;
  • Disponible et mobile pour des déplacements réguliers et des activités en soirée ;
  • Avoir un excellent réseau sur le territoire constitue un atout ;
  • Bilinguisme (un atout)

Poste régulier sur un horaire flexible de 35 heures semaine. Le salaire concurrentiel est basé selon la politique salariale établie, qui respecte les normes réglementaires et les bonnes pratiques du
milieu entrepreneuriat.

Contact
Envoyez votre curriculum vitae et votre lettre de motivation à : recrutement@ctequebec.com

Centre de transfert d’entreprise du Québec
Siège social : 440, boulevard René-Lévesque Ouest, bureau 1501, Montréal (Qc) H2Z 1V7
Tél. : 514 393-9779
Sans frais : 1 844 200-2837
***À noter que des vérifications de références, d’antécédents criminels et du dossier de crédit seront systématiquement effectuées. ***

Description poste Conseiller Centre-du-Québec


> Conseiller en transfert d’entreprise – Région : Outaouais
> Consultez l’offre en passant la souris

 

APPEL D’OFFRE : CONSEILLER  EN TRANSFERT D’ENTREPRISE
RÉGION : Outaouais (Le bureau du CTEQ est situé à Gatineau)

Notre mission

La relève entrepreneuriale du Québec est un enjeu qui vous stimule ? Au Centre de transfert d’entreprise du Québec (CTEQ), nous contribuons à la pérennité des entreprises du Québec en orientant les cédants et les repreneurs de façon neutre sur l’ensemble du processus de transfert d’entreprises, en mobilisant les intervenants socio-économiques sur les enjeux du repreneuriat et en facilitant le maillage interrégional. Aidez-nous à appuyer les dirigeants d’entreprises à identifier leur relève. En plus de travailler pour cette cause valorisante, nous prenons un plaisir énorme à le faire !

 

Votre contribution

En collaboration avec la directrice, équipe-conseil, vous aurez comme principal rôle de chapeauter l’ensemble du processus de transfert d’entreprise. En effet, vous assurerez la préparation et la mise en relation des acteurs essentiels à un transfert fructueux : les repreneurs (acheteurs), les cédants (vendeurs) et les experts. L’efficacité, la confidentialité et le professionnalisme seront au coeur de toutes les étapes du processus afin d’en assurer sa qualité et son intégrité. Un équilibre entre autonomie et travail d’équipe sera de mise, tout en utilisant les meilleures pratiques et outils du CTEQ. Tout comme un chef d’orchestre, vous devrez veiller à développer de bonnes relations et un climat de confiance entre toutes les parties prenantes du CTEQ de façon à livrer une prestation à couper le souffle ! Plus précisément, vous aurez la mission de :

  • Informer, former, guider et accompagner les dirigeants d’entreprise et les repreneurs tout au long du processus de transfert ;
  • Mobiliser les experts du secteur privé et les intervenants socio-économiques de sa région dans le but développer des collaborations ;
  • Référer les cédants et les repreneurs vers les experts tout en assurant la neutralité du CTEQ ;
  • Faciliter le maillage entre les cédants (vendeurs) et les repreneurs (acheteurs d’entreprise) ;
  • Travailler en collaboration avec la direction générale, les conseillers régionaux du CTEQ, les partenaires du milieu économique selon les ententes établies, pour promouvoir les services du CTEQ auprès des entrepreneurs et des intervenants socio-économiques ;
  • Initier, coordonner et animer des formations pour les dirigeants et les repreneurs d’entreprise ;
  • Représenter le CTEQ dans le cadre d’activités de réseautage et d’événements d’affaires ;
  • Mettre à jour la base de données du CTEQ ;
  • Promouvoir la vente de nos services et solutions auprès de la clientèle actuelle et future.

 

Profil du candidat

  • Baccalauréat ou maîtrise en administration des affaires ou équivalent ;
  • Expérience en transfert d’entreprise et dans l’accompagnement d’entrepreneurs ;
  • Expérience en affaires, commerce ou en entrepreneuriat ;
  • Expérience dans la formation d’entrepreneurs (un atout) ;
  • Autonomie, bonne capacité à gérer les priorités et à mener plusieurs dossiers à la fois ;
  • Aptitudes marquées pour le service à la clientèle et pour faciliter les maillages entre cédants
    et repreneurs ;
  • Excellentes communications orales et écrites ;
  • Orienté vers l’action et les résultats et bonne capacité à travailler sous pression ;
  • Habiletés pour le travail d’équipe, attitude positive, sens de l’initiative et méthodique ;
  • Maîtrise des logiciels de la suite Office et connaissances des médias sociaux ;
  • Facilité à s’adresser devant des groupes ;
  • Disponible et mobile pour des déplacements réguliers et des activités en soirée ;
  • Avoir un excellent réseau sur le territoire constitue un atout ;
  • Bilinguisme (un atout)

Poste régulier sur un horaire flexible de 35 heures semaine. Le salaire concurrentiel est basé selon la politique salariale établie, qui respecte les normes réglementaires et les bonnes pratiques du
milieu entrepreneuriat.

Contact
Envoyez votre curriculum vitae et votre lettre de motivation à : recrutement@ctequebec.com

Centre de transfert d’entreprise du Québec
Siège social : 440, boulevard René-Lévesque Ouest, bureau 1501, Montréal (Qc) H2Z 1V7
Tél. : 514 393-9779
Sans frais : 1 844 200-2837
***À noter que des vérifications de références, d’antécédents criminels et du dossier de crédit seront systématiquement effectuées. ***

Description poste Conseiller – Outaouais


> Conseiller en transfert d’entreprise – Côte-Nord / Nord-du-Québec
> Consultez l’offre en passant la souris

 

APPEL D’OFFRE : CONSEILLER  EN TRANSFERT D’ENTREPRISE
RÉGION : Côte-Nord / Nord-du-Québec*

Notre mission

La relève entrepreneuriale du Québec est un enjeu qui vous stimule ? Au Centre de transfert d’entreprise du Québec (CTEQ), nous contribuons à la pérennité des entreprises du Québec en orientant les cédants et les repreneurs de façon neutre sur l’ensemble du processus de transfert d’entreprises, en mobilisant les intervenants socio-économiques sur les enjeux du repreneuriat et en facilitant le maillage interrégional. Aidez-nous à appuyer les dirigeants d’entreprises à identifier leur relève. En plus de travailler pour cette cause valorisante, nous prenons un plaisir énorme à le faire !

Votre contribution

En collaboration avec la directrice, équipe-conseil, vous aurez comme principal rôle de chapeauter l’ensemble du processus de transfert d’entreprise. En effet, vous assurerez la préparation et la mise en relation des acteurs essentiels à un transfert fructueux : les repreneurs (acheteurs), les cédants (vendeurs) et les experts. L’efficacité, la confidentialité et le professionnalisme seront au coeur de toutes les étapes du processus afin d’en assurer sa qualité et son intégrité. Un équilibre entre autonomie et travail d’équipe sera de mise, tout en utilisant les meilleures pratiques et outils du CTEQ. Tout comme un chef d’orchestre, vous devrez veiller à développer de bonnes relations et un climat de confiance entre toutes les parties prenantes du CTEQ de façon à livrer une prestation à couper le souffle ! Plus précisément, vous aurez la mission de :

  • Informer, former, guider et accompagner les dirigeants d’entreprise et les repreneurs tout au long du processus de transfert ;
  • Mobiliser les experts du secteur privé et les intervenants socio-économiques de sa région dans le but développer des collaborations ;
  • Référer les cédants et les repreneurs vers les experts tout en assurant la neutralité du CTEQ ;
  • Faciliter le maillage entre les cédants (vendeurs) et les repreneurs (acheteurs d’entreprise) ;
  • Travailler en collaboration avec la direction générale, les conseillers régionaux du CTEQ, les partenaires du milieu économique selon les ententes établies, pour promouvoir les services du CTEQ auprès des entrepreneurs et des intervenants socio-économiques ;
  • Initier, coordonner et animer des formations pour les dirigeants et les repreneurs d’entreprise ;
  • Représenter le CTEQ dans le cadre d’activités de réseautage et d’événements d’affaires ;
  • Mettre à jour la base de données du CTEQ ;
  • Promouvoir la vente de nos services et solutions auprès de la clientèle actuelle et future.

 

Profil du candidat

  • Baccalauréat ou maîtrise en administration des affaires ou équivalent ;
  • Expérience en transfert d’entreprise et dans l’accompagnement d’entrepreneurs ;
  • Expérience en affaires, commerce ou en entrepreneuriat ;
  • Expérience dans la formation d’entrepreneurs (un atout) ;
  • Autonomie, bonne capacité à gérer les priorités et à mener plusieurs dossiers à la fois ;
  • Aptitudes marquées pour le service à la clientèle et pour faciliter les maillages entre cédants
    et repreneurs ;
  • Excellentes communications orales et écrites ;
  • Orienté vers l’action et les résultats et bonne capacité à travailler sous pression ;
  • Habiletés pour le travail d’équipe, attitude positive, sens de l’initiative et méthodique ;
  • Maîtrise des logiciels de la suite Office et connaissances des médias sociaux ;
  • Facilité à s’adresser devant des groupes ;
  • Disponible et mobile pour des déplacements réguliers et des activités en soirée ;
  • Avoir un excellent réseau sur le territoire constitue un atout ;
  • Bilinguisme (un atout)

Poste régulier sur un horaire flexible de 35 heures semaine. Le salaire concurrentiel est basé selon la politique salariale établie, qui respecte les normes réglementaires et les bonnes pratiques du
milieu entrepreneuriat. Aussi, tout employé permanent bénéficie d’une série d’avantages sociaux et d’un régime de retraite.

* L’emplacement du bureau sera déterminé en fonction du candidat retenu.

Contact
Envoyez votre curriculum vitae et votre lettre de motivation à : recrutement@ctequebec.com

Centre de transfert d’entreprise du Québec
Siège social : 440, boulevard René-Lévesque Ouest, bureau 1501, Montréal (Qc) H2Z 1V7
Tél. : 514 393-9779
Sans frais : 1 844 200-2837
***À noter que des vérifications de références, d’antécédents criminels et du dossier de crédit seront systématiquement effectuées. ***

Description poste Conseiller – Côte-Nord / Nord-du-Québec*


> Conseiller en transfert d’entreprise – Saguenay-Lac-Saint-Jean
> Consultez l’offre en passant la souris

 

APPEL D’OFFRE : CONSEILLER  EN TRANSFERT D’ENTREPRISE
RÉGION : Saguenay-Lac-Saint-Jean*

Notre mission

La relève entrepreneuriale du Québec est un enjeu qui vous stimule ? Au Centre de transfert d’entreprise du Québec (CTEQ), nous contribuons à la pérennité des entreprises du Québec en orientant les cédants et les repreneurs de façon neutre sur l’ensemble du processus de transfert d’entreprises, en mobilisant les intervenants socio-économiques sur les enjeux du repreneuriat et en facilitant le maillage interrégional. Aidez-nous à appuyer les dirigeants d’entreprises à identifier leur relève. En plus de travailler pour cette cause valorisante, nous prenons un plaisir énorme à le faire !

Votre contribution

En collaboration avec la directrice, équipe-conseil, vous aurez comme principal rôle de chapeauter l’ensemble du processus de transfert d’entreprise. En effet, vous assurerez la préparation et la mise en relation des acteurs essentiels à un transfert fructueux : les repreneurs (acheteurs), les cédants (vendeurs) et les experts. L’efficacité, la confidentialité et le professionnalisme seront au coeur de toutes les étapes du processus afin d’en assurer sa qualité et son intégrité. Un équilibre entre autonomie et travail d’équipe sera de mise, tout en utilisant les meilleures pratiques et outils du CTEQ. Tout comme un chef d’orchestre, vous devrez veiller à développer de bonnes relations et un climat de confiance entre toutes les parties prenantes du CTEQ de façon à livrer une prestation à couper le souffle ! Plus précisément, vous aurez la mission de :

  • Informer, former, guider et accompagner les dirigeants d’entreprise et les repreneurs tout au long du processus de transfert ;
  • Mobiliser les experts du secteur privé et les intervenants socio-économiques de sa région dans le but développer des collaborations ;
  • Référer les cédants et les repreneurs vers les experts tout en assurant la neutralité du CTEQ ;
  • Faciliter le maillage entre les cédants (vendeurs) et les repreneurs (acheteurs d’entreprise) ;
  • Travailler en collaboration avec la direction générale, les conseillers régionaux du CTEQ, les partenaires du milieu économique selon les ententes établies, pour promouvoir les services du CTEQ auprès des entrepreneurs et des intervenants socio-économiques ;
  • Initier, coordonner et animer des formations pour les dirigeants et les repreneurs d’entreprise ;
  • Représenter le CTEQ dans le cadre d’activités de réseautage et d’événements d’affaires ;
  • Mettre à jour la base de données du CTEQ ;
  • Promouvoir la vente de nos services et solutions auprès de la clientèle actuelle et future.

 

Profil du candidat

  • Baccalauréat ou maîtrise en administration des affaires ou équivalent ;
  • Expérience en transfert d’entreprise et dans l’accompagnement d’entrepreneurs ;
  • Expérience en affaires, commerce ou en entrepreneuriat ;
  • Expérience dans la formation d’entrepreneurs (un atout) ;
  • Autonomie, bonne capacité à gérer les priorités et à mener plusieurs dossiers à la fois ;
  • Aptitudes marquées pour le service à la clientèle et pour faciliter les maillages entre cédants
    et repreneurs ;
  • Excellentes communications orales et écrites ;
  • Orienté vers l’action et les résultats et bonne capacité à travailler sous pression ;
  • Habiletés pour le travail d’équipe, attitude positive, sens de l’initiative et méthodique ;
  • Maîtrise des logiciels de la suite Office et connaissances des médias sociaux ;
  • Facilité à s’adresser devant des groupes ;
  • Disponible et mobile pour des déplacements réguliers et des activités en soirée ;
  • Avoir un excellent réseau sur le territoire constitue un atout ;
  • Bilinguisme (un atout)

Poste régulier sur un horaire flexible de 35 heures semaine. Le salaire concurrentiel est basé selon la politique salariale établie, qui respecte les normes réglementaires et les bonnes pratiques du
milieu entrepreneuriat. Aussi, tout employé permanent bénéficie d’une série d’avantages sociaux et d’un régime de retraite.

* L’emplacement du bureau sera déterminé en fonction du candidat retenu.

Contact
Envoyez votre curriculum vitae et votre lettre de motivation à : recrutement@ctequebec.com

Centre de transfert d’entreprise du Québec
Siège social : 440, boulevard René-Lévesque Ouest, bureau 1501, Montréal (Qc) H2Z 1V7
Tél. : 514 393-9779
Sans frais : 1 844 200-2837
***À noter que des vérifications de références, d’antécédents criminels et du dossier de crédit seront systématiquement effectuées. ***

Description poste Conseiller – Saguenay-Lac-Saint-Jean