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> Conseiller(e) sénior en transfert d’entreprise – Région : Bas-Saint-Laurent (Rimouski)
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APPEL D’OFFRE : CONSEILLER(E) SÉNIOR EN TRANSFERT D’ENTREPRISE
RÉGION : BAS-SAINT-LAURENT (RIMOUSKI)

Le Centre de transfert d’entreprise du Québec (CTEQ) a pour mission de traiter l’enjeu de la relève des dirigeants, de la valorisation et du transfert d’entreprise. Le CTEQ accompagne les cédants et les repreneurs sur l’ensemble du processus, afin d’en assurer la qualité et l’intégrité et de favoriser la pérennité des entreprises et de participer positivement au bilan entrepreneurial du Québec. Actif sur l’ensemble du territoire, le CTEQ met en oeuvre une approche globale avec des services d’information, de formation, de valorisation et de planification.

 

Descriptif de poste

Relevant du Directeur-équipe-conseil, le conseiller du CTEQ joue un rôle d’intermédiaire entre les repreneurs et les cédants. Il intervient dans un souci professionnel, d’efficacité, d’optimisation et d’aboutissement du processus de transfert d’entreprise et assure sa qualité et son intégrité. Le conseiller est autonome et travaille en équipe en utilisant les meilleures pratiques de soutien au transfert d’entreprise. Il assure les bonnes relations et un climat de confiance avec les entrepreneurs et les partenaires du CTEQ. Le conseiller aura un bureau dans la ville de Rimouski.

 

Principales responsabilités

  • Informer, former, conseiller et accompagner les dirigeants d’entreprise et les repreneurs tout au long du processus de transfert ;
  • Être à l’aise pour établir des relations et développer les affaires ;
  • Faciliter le maillage entre les cédants et les repreneurs d’entreprise ;
  • Travailler en collaboration avec la direction générale, les conseillers régionaux du CTEQ, les partenaires du milieu économique pour promouvoir les services du CTEQ auprès des entrepreneurs et des intervenants socioéconomiques ;
  • Initier, coordonner et animer des formations pour les dirigeants et les repreneurs d’entreprise ;
  • Représenter le CTEQ dans le cadre d’activités de réseautage et d’événements d’affaires;
  • Développer et mettre à jour la base de données du CTEQ ;
  • Promouvoir la vente de nos services et solutions auprès de la clientèle actuelle et future.

 

Profil du candidat

  • Baccalauréat ou maîtrise en administration des affaires ou équivalent ;
  • Expérience en transfert d’entreprise et dans l’accompagnement d’entrepreneurs ;
  • Expérience en affaires, commerce ou en entrepreneuriat (atout) ;
  • Expérience dans la formation d’entrepreneurs (un atout) ;
  • Autonomie, bonne capacité de gestion des priorités et capacité à travailler sous pression et à gérer plusieurs dossiers à la fois ;
  • Aptitudes poussées pour le service à la clientèle et les communications orales et écrites et orientation vers les résultats ;
  • Habiletés pour le travail d’équipe, attitude positive, sens de l’initiative et méthodique ;
  • Maîtrise des logiciels de la suite Office et connaissances des médias sociaux ;
  • Bilinguisme français-anglais et être à l’aise de s’adresser devant une audience ;
  • Disponible et mobile pour des déplacements réguliers et des activités en soirée ;
  • Poste régulier sur un horaire flexible de 35 heures semaine. Le salaire concurrentiel est basé selon la politique salariale établie, qui respecte les normes réglementaires et les bonnes pratiques du milieu de l’entrepreneuriat.

 

Contact
Envoyez votre curriculum vitae et votre lettre de motivation à : recrutement@ctequebec.com

Centre de transfert d’entreprise du Québec
Siège social : 440, boulevard René-Lévesque Ouest, bureau 1501, Montréal (Qc) H2Z 1V7
Tél. : 514 393-9779
Sans frais : 1 844 200-2837
***À noter que des vérifications de références, d’antécédents criminels et du dossier de crédit seront systématiquement effectuées. ***


> Agent aux communications et marketing – Région : Montréal
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APPEL D’OFFRE : AGENT AUX COMMUNICATIONS ET MARKETING
RÉGION : MONTRÉAL

Le Centre de transfert d’entreprise du Québec (CTEQ) a pour mission de traiter l’enjeu de la relève des dirigeants, de la valorisation et du transfert d’entreprise. Le CTEQ accompagne les cédants et les repreneurs sur l’ensemble du processus, afin d’en assurer la qualité et l’intégrité et de favoriser la pérennité des entreprises et de participer positivement au bilan entrepreneurial du Québec.

 

Descriptif de poste

Relevant de la directrice, communication et affaires corporatives, le titulaire du poste a pour principale responsabilité de déployer et de réaliser les stratégies de communication et de marketing en collaboration avec les autres membres de l’équipe. Plus précisément, il participe à l’élaboration des campagnes de communication et de marketing.

 

Principales responsabilités

  • Assurer la mise en place de stratégies intégrant les relations publiques, les relations de presses, les placements médias traditionnels et numériques ainsi que les outils de promotion;
  • Concevoir des documents de marketing et de communication tels que : rapports annuels, vidéos, bannières, dépliants sur les programmes, brochures, publicités, visuels de formation, etc.;
  • Veiller à la cohérence de l’identité visuelle du CTEQ;
  • Coordonner le travail des fournisseurs externes dans la production de documents imprimés et visuels;
  • Planifier et réaliser les événements de presse, en lien avec la firme de relations publiques de l’organisme;
  • Mesurer la performance des outils de communications;
  • Exécuter toute autre tâche demandée par la direction ou exigée par les fonctions du poste.

 

Profil du candidat

  • Diplôme universitaire en communication, marketing, administration, relations publiques ou formation jugée équivalente ;
  • Minimum de 2 années d’expérience pertinente;
  • La maîtrise des logiciels de la suite Microsoft (Word, PowerPoint, Excel), et d’InDesign est requise;
  • Bilinguisme est  un atout;
  • Rigueur et organisation : deux indispensables!
  • Bonnes capacités rédactionnelles ;
  • Esprit créatif;
  • Souci du détail et de la précision ;
  • Autonomie, bonne capacité de gestion des priorités et capacité à travailler sous pression et à gérer plusieurs dossiers à la fois ;
  • Grande capacité à travailler en équipe et excellent sens relationnel;
  • Connaissance du milieu de l’entrepreneuriat et/ou du repreneuriat est un atout.

 

Contact
Envoyez votre curriculum vitae et votre lettre de motivation à : recrutement@ctequebec.com

Centre de transfert d’entreprise du Québec
Siège social : 440, boulevard René-Lévesque Ouest, bureau 1501, Montréal (Qc) H2Z 1V7
Tél. : 514 393-9779
Sans frais : 1 844 200-2837
***À noter que des vérifications de références, d’antécédents criminels et du dossier de crédit seront systématiquement effectuées. ***

2018-Agent aux communications et marketing


> Agent aux communications, Web/numérique et Médias sociaux
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APPEL D’OFFRE : AGENT AUX COMMUNICATIONS , WEB /NUMÉRIQUE ET MÉDIAS SOCIAUX
RÉGION : MONTRÉAL

Le Centre de transfert d’entreprise du Québec (CTEQ) a pour mission de traiter l’enjeu de la relève des dirigeants, de la valorisation et du transfert d’entreprise. Le CTEQ accompagne les cédants et les repreneurs sur l’ensemble du processus, afin d’en assurer la qualité et l’intégrité et de favoriser la pérennité des entreprises et de participer positivement au bilan entrepreneurial du Québec.

 

Descriptif de poste

Relevant de la directrice, communication et affaires corporatives, le titulaire de ce poste aura pour  principale responsabilité d’assurer et d’optimiser la présence et le rayonnement du CTEQ sur le Web via le blogue et ses médias sociaux. Il sera responsable de la gestion des sites internet de l’organisation. Il effectuera des rapports et des analyses de données en lien avec la performance des campagnes de médias sociaux ainsi que sur l’activité des différents sites web.

 

Principales responsabilités

Médias sociaux

  • Participer à la conception de contenus attractifs, destinés aux médias sociaux (photos, courts textes) au blogue ;
  • Contribuer assidûment à la planification du calendrier de contenu numérique pour l’ensemble des plateformes Web (médias sociaux et blogues) en fonction des objectifs prédéfinis et des publics ciblés;
  • Animer et gérer les  diverses communautés de médias sociaux (Facebook, Twitter, LinkedIn, YouTube…) afin de favoriser l’engagement;
  • Produire des rapports de performance et des tableaux de bord, afin d’évaluer les résultats, les tendances, l’évolution et la qualité des interactions sur les médias sociaux ;
  • Faire preuve de rigueur éditoriale en assurant l’uniformité du contenu des médias sociaux et du Web du CTEQ (ton, visuel, etc.), du processus de révision et d’approbation, de la validation des droits d’auteurs, de l’autorisation de partage, etc.
  • Produire et mettre en ligne l’infolettre à l’externe et à l’interne ;
  • Rechercher et identifier des intervenants et des collaborateurs influents des communautés et médias sociaux  ;
  • Être à l’affût des dernières tendances relatives aux médias sociaux;

Web / Marketing numérique

  • Mettre en œuvre de campagnes de promotion Google ADs ou autres formes de marketing et stratégie web (SEO, SEM, SMO, etc.) en collaboration avec l’administrateur de site;
  • Produire des rapports de performance et des tableaux de bord (provincial, régional, événements,  etc.) afin d’évaluer les résultats, les tendances, l’évolution et la qualité de la performance des campagnes numériques et recommander des actions d’optimisation;
  • Maintient à jour le contenu du site Internet ;
  • Coordonner et gérer les projets de développement, de maintenance et d’optimisation du site Web en collaboration avec l’administrateur de site (intégration, mise à jour et création de contenu, création de promotions hebdomadaires, publications, etc.);
  • Effectuer une vigie sur la concurrence et en faire régulièrement rapport à la direction ;
  • Être à l’affût des dernières tendances relatives au marketing numérique ;
  • Toutes autres tâches demandées par son supérieur immédiat dans le cadre du fonctionnement de l’organisation.

 

Exigences du poste

  • Diplôme universitaire en communication-marketing ou toute formation jugée équivalente ;
  • Minimum de 3 ans d’expérience en communication, marketing classique et marketing numérique;
  • Maîtrise des outils suivants:  Google Analytics, Google Adwords, Hootsuite, etc. ;
  • Expérience avec des outils tels Google Adwords, Hootsuite;
  • Expérience dans la gestion des réseaux sociaux tels que Facebook, Twitter, LinkedIn, Instagram, YouTube, etc.;
  • Bilinguisme est un atout ;
  • Bonnes connaissances de la Suite MS Office (Word, Excel, PowerPoint);
  • Connaissance de WordPress;
  • Connaissance de la Suite Adobe Creative (In Design, Photoshop, Illustrator) un atout.

 

Profil du candidat 

  • Autonomie, rigueur et organisation : des indispensables!
  • Bonnes capacités rédactionnelles;
  • Bonne capacité de gestion des priorités et capacité à gérer plusieurs dossiers à la fois ;
  • Grande capacité à travailler en équipe et excellent sens relationnel;
  • Connaissance du milieu de l’entrepreneuriat et/ou du repreneuriat est un atout;
  • Disponibilité pour assurer une présence à certains événements.

 

Contact
Envoyez votre curriculum vitae et votre lettre de motivation à : recrutement@ctequebec.com

Centre de transfert d’entreprise du Québec
Siège social : 440, boulevard René-Lévesque Ouest, bureau 1501, Montréal (Qc) H2Z 1V7
Tél. : 514 393-9779
Sans frais : 1 844 200-2837
***À noter que des vérifications de références, d’antécédents criminels et du dossier de crédit seront systématiquement effectuées. ***

2018-Agent aux communications, Webnumérique et Médias sociaux