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> Conseiller en transfert d’entreprise – Région : Mauricie
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APPEL D’OFFRE : CONSEILLER  EN TRANSFERT D’ENTREPRISE
RÉGION : MAURICIE ((Bureau basé à Trois-Rivières, Shawinigan ou La Tuque)

Le Centre de transfert d’entreprise du Québec (CTEQ) a pour mission d’orienter les cédants et les repreneurs de façon neutre sur l’ensemble du processus de transfert d’entreprises, de mobiliser les intervenants socio-économiques sur les enjeux du repreneuriat et de faciliter le maillage interrégional dans le but de contribuer à la pérennité des entreprises du Québec.

 

Descriptif de poste

Relevant de la directrice, Équipe-Conseil, le conseiller du CTEQ joue un rôle d’intermédiaire entre les repreneurs, les cédants et les experts. Il intervient dans un souci professionnel, d’efficacité, d’optimisation et d’aboutissement du processus de transfert d’entreprise et assure sa qualité et son intégrité. Le conseiller est autonome et travaille en équipe en utilisant les meilleures pratiques de soutien au transfert d’entreprise. Il assure les bonnes relations et un climat de confiance avec les entrepreneurs et les partenaires du CTEQ. Le conseiller a la responsabilité de :

  • Informer, former, guider et accompagner les dirigeants d’entreprise et les repreneurs tout au long du processus de transfert ;
  • Mobiliser les experts du secteur privé et les intervenants socio-économiques de sa région dans le but développer des collaborations ;
  • Faciliter le maillage entre les cédants (vendeurs) et les repreneurs (acheteurs d’entreprise) ;
  • Travailler en collaboration avec la direction générale, les conseillers régionaux du CTEQ, les partenaires du milieu économique selon les ententes établies, pour promouvoir les services du CTEQ auprès des entrepreneurs et des intervenants socio-économiques ;
  • Initier, coordonner et animer des formations pour les dirigeants et les repreneurs d’entreprise ;
  • Représenter le CTEQ dans le cadre d’activités de réseautage et d’événements d’affaires ;
  • Mettre à jour la base de données du CTEQ ;
  • Promouvoir la vente de nos services et solutions auprès de la clientèle actuelle et future.

 

Profil du candidat

  • Baccalauréat ou maîtrise en administration des affaires ou équivalent ;
  • Expérience en transfert d’entreprise et dans l’accompagnement d’entrepreneurs ;
  • Expérience en affaires, commerce ou en entrepreneuriat ;
  • Expérience dans la formation d’entrepreneurs (un atout) ;
  • Autonomie, bonne capacité à gérer les priorités et à mener plusieurs dossiers à la fois ;
  • Aptitudes marquées pour le service à la clientèle et pour faciliter les maillages entre cédants
    et repreneurs ;
  • Excellentes communications orales et écrites ;
  • Orienté vers l’action et les résultats et bonne capacité à travailler sous pression ;
  • Habiletés pour le travail d’équipe, attitude positive, sens de l’initiative et méthodique ;
  • Maîtrise des logiciels de la suite Office et connaissances des médias sociaux ;
  • Facilité à s’adresser devant des groupes ;
  • Disponible et mobile pour des déplacements réguliers et des activités en soirée ;
  • Avoir un excellent réseau sur le territoire constitue un atout ;
  • Bilinguisme (un atout)

Poste régulier sur un horaire flexible de 35 heures semaine. Le salaire concurrentiel est basé selon la politique salariale établie, qui respecte les normes réglementaires et les bonnes pratiques du
milieu entrepreneuriat.

Contact
Envoyez votre curriculum vitae et votre lettre de motivation à : recrutement@ctequebec.com

Centre de transfert d’entreprise du Québec
Siège social : 440, boulevard René-Lévesque Ouest, bureau 1501, Montréal (Qc) H2Z 1V7
Tél. : 514 393-9779
Sans frais : 1 844 200-2837
***À noter que des vérifications de références, d’antécédents criminels et du dossier de crédit seront systématiquement effectuées. ***

Description poste Conseiller Mauricie


> Conseiller en transfert d’entreprise – Région : Laurentides
> Consultez l’offre en passant la souris

 

APPEL D’OFFRE : CONSEILLER  EN TRANSFERT D’ENTREPRISE
RÉGION : LAURENTIDES

Le Centre de transfert d’entreprise du Québec (CTEQ) a pour mission d’orienter les cédants et les repreneurs de façon neutre sur l’ensemble du processus de transfert d’entreprises, de mobiliser les intervenants socio-économiques sur les enjeux du repreneuriat et de faciliter le maillage interrégional dans le but de contribuer à la pérennité des entreprises du Québec.

 

Descriptif de poste

Relevant de la directrice, Équipe-Conseil, le conseiller du CTEQ joue un rôle d’intermédiaire entre les repreneurs, les cédants et les experts. Il intervient dans un souci professionnel, d’efficacité, d’optimisation et d’aboutissement du processus de transfert d’entreprise et assure sa qualité et son intégrité. Le conseiller est autonome et travaille en équipe en utilisant les meilleures pratiques de soutien au transfert d’entreprise. Il assure les bonnes relations et un climat de confiance avec les entrepreneurs et les partenaires du CTEQ. Le conseiller a la responsabilité de :

  • Informer, former, guider et accompagner les dirigeants d’entreprise et les repreneurs tout au long du processus de transfert ;
  • Mobiliser les experts du secteur privé et les intervenants socio-économiques de sa région dans le but développer des collaborations ;
  • Faciliter le maillage entre les cédants (vendeurs) et les repreneurs (acheteurs d’entreprise) ;
  • Travailler en collaboration avec la direction générale, les conseillers régionaux du CTEQ, les partenaires du milieu économique selon les ententes établies, pour promouvoir les services du CTEQ auprès des entrepreneurs et des intervenants socio-économiques ;
  • Initier, coordonner et animer des formations pour les dirigeants et les repreneurs d’entreprise ;
  • Représenter le CTEQ dans le cadre d’activités de réseautage et d’événements d’affaires ;
  • Mettre à jour la base de données du CTEQ ;
  • Promouvoir la vente de nos services et solutions auprès de la clientèle actuelle et future.

 

Profil du candidat

  • Baccalauréat ou maîtrise en administration des affaires ou équivalent ;
  • Expérience en transfert d’entreprise et dans l’accompagnement d’entrepreneurs ;
  • Expérience en affaires, commerce ou en entrepreneuriat ;
  • Expérience dans la formation d’entrepreneurs (un atout) ;
  • Autonomie, bonne capacité à gérer les priorités et à mener plusieurs dossiers à la fois ;
  • Aptitudes marquées pour le service à la clientèle et pour faciliter les maillages entre cédants
    et repreneurs ;
  • Excellentes communications orales et écrites ;
  • Orienté vers l’action et les résultats et bonne capacité à travailler sous pression ;
  • Habiletés pour le travail d’équipe, attitude positive, sens de l’initiative et méthodique ;
  • Maîtrise des logiciels de la suite Office et connaissances des médias sociaux ;
  • Facilité à s’adresser devant des groupes ;
  • Disponible et mobile pour des déplacements réguliers et des activités en soirée ;
  • Avoir un excellent réseau sur le territoire constitue un atout ;
  • Bilinguisme (un atout)

Poste régulier sur un horaire flexible de 35 heures semaine. Le salaire concurrentiel est basé selon la politique salariale établie, qui respecte les normes réglementaires et les bonnes pratiques du
milieu entrepreneuriat.

Contact
Envoyez votre curriculum vitae et votre lettre de motivation à : recrutement@ctequebec.com

Centre de transfert d’entreprise du Québec
Siège social : 440, boulevard René-Lévesque Ouest, bureau 1501, Montréal (Qc) H2Z 1V7
Tél. : 514 393-9779
Sans frais : 1 844 200-2837
***À noter que des vérifications de références, d’antécédents criminels et du dossier de crédit seront systématiquement effectuées. ***

Description poste Conseiller – Laurentides