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> Conseiller(e) sénior en transfert d’entreprise – Région : Lanaudière
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APPEL D’OFFRE : CONSEILLER(E) SÉNIOR EN TRANSFERT D’ENTREPRISE

 

Description de l’organisation
Le Centre de transfert d’entreprise du Québec (CTEQ) a pour mission de traiter l’enjeu de la relève des dirigeants et du transfert d’entreprise. Le CTEQ accompagne les cédants et les repreneurs sur l’ensemble du processus, afin d’en assurer la qualité et l’intégrité et de favoriser la pérennité des entreprises et de participer positivement au bilan entrepreneurial du Québec. Actif sur l’ensemble du territoire, le CTEQ met en œuvre une approche globale avec des services d’information, de formation, de coordination et de maillage.

 

Description​ ​de​ ​poste
Relevant de la directrice, Équipe-Conseil, le conseiller du CTEQ joue un rôle d’intermédiaire entre les repreneurs, les cédants et les experts. Il intervient dans un souci professionnel, d’efficacité, d’optimisation et d’aboutissement du processus de transfert d’entreprise et assure sa qualité et son intégrité. Le conseiller est autonome et travaille en équipe en utilisant les meilleures pratiques de soutien au transfert d’entreprise. Il assure les bonnes relations et un climat de confiance avec les entrepreneurs et les partenaires du CTEQ. Le conseiller a la responsabilité de :

  • Informer, former, conseiller et accompagner les dirigeants d’entreprise et les repreneurs tout au long du processus de transfert ;
  • Être à l’aise pour établir des relations et développer les affaires ;
  • Faciliter le maillage entre les vendeurs et les acheteurs d’entreprise ;
  • Travailler en collaboration avec la direction générale, les conseillers régionaux du CTEQ, les partenaires du milieu économique selon les ententes établies, pour promouvoir les services du CTEQ auprès des entrepreneurs et des intervenants socioéconomiques ;
  • Initier, coordonner et animer des formations pour les dirigeants et les repreneurs d’entreprise ;
  • Représenter le CTEQ dans le cadre d’activités de réseautage et d’événements d’affaires;
  • Développer et mettre à jour la base de données du CTEQ ;
  • Promouvoir la vente de nos services et solutions auprès de la clientèle actuelle et future.

 

Profil du candidat

  • Baccalauréat ou maîtrise en administration des affaires ou équivalent ;
  • Expérience en transfert d’entreprise et dans l’accompagnement d’entrepreneurs ;
  • Expérience en affaires, commerce ou en entrepreneuriat (atout) ;
  • Expérience dans la formation d’entrepreneurs (un atout) ;
  • Autonomie, bonne capacité de gestion des priorités et capacité à travailler sous pression et à gérer plusieurs dossiers à la fois ;
  • Aptitudes poussées pour le service à la clientèle et les communications orales et écrites et orientation vers les résultats ;
  • Habiletés pour le travail d’équipe, attitude positive, sens de l’initiative et méthodique ;
  • Maîtrise des logiciels de la suite Office et connaissances des médias sociaux ;
  • Bilinguisme français-anglais et être à l’aise de s’adresser devant une audience ;
  • Disponible et mobile pour des déplacements réguliers et des activités en soirée ;
  • Avoir un excellent réseau sur le territoire constitue un atout ;

Avantages sociaux, assurances collectives et régime de retraite.

À​ ​noter​ ​que​ ​des​ ​vérifications​ ​de​ ​références, ​ ​d’antécédents​ ​criminels​ ​et​ ​du​ ​dossier​ ​de​ ​crédit seront​ ​systématiquement​ ​effectuées avant l’embauche.

 

Contact
Envoyez votre curriculum vitae et votre lettre de motivation à : recrutement@ctequebec.com

Centre de transfert d’entreprise du Québec
Siège social : 440, boulevard René-Lévesque Ouest, bureau 1501, Montréal (Qc) H2Z 1V7
Tél. : 514 393-9779
Sans frais : 1 844 200-2837
***À noter que des vérifications de références, d’antécédents criminels et du dossier de crédit seront systématiquement effectuées. ***


> Agent(e) à la formation
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APPEL D’OFFRE : AGENT(E) À LA FORMATION

Description de l’organisation
Le Centre de transfert d’entreprise du Québec (CTEQ) a pour mission de traiter l’enjeu de la relève des dirigeants et du transfert d’entreprise. Le CTEQ accompagne les cédants et les repreneurs sur l’ensemble du processus, afin d’en assurer la qualité et l’intégrité et de favoriser la pérennité des entreprises et de participer positivement au bilan entrepreneurial du Québec. Actif sur l’ensemble du territoire, le CTEQ met en œuvre une approche globale avec des services d’information, de formation, de coordination et de maillage.

 

Description​ ​de​ ​poste
Relevant de la Directrice Équipe-Conseil, le ou la titulaire du poste coordonne toutes les activités liées au service de formation avec l’équipe du siège social ainsi qu’avec les conseillers du CTEQ sur tout le territoire québécois.

 

Principales fonctions et responsabilités

  • Analyser les besoins en formations des cédants et des repreneurs pour les orienter vers les formations adéquates du CTEQ ;
  • Planifier le processus d’inscription aux formations, fixer les échéances, et effectuer un suivi auprès des personnes inscrites. 
  • Gérer la logistique des séances de formation et d’information (inscriptions, relances, réservation de salle, formulaires d’évaluations, facturation, préparation du matériel, formulaires d’inscription,etc.) et assurer une présence sur place au besoin;
  • Effectuer des entrées dans la base de données (CRM) et dans le logiciel de formation du CTEQ ;
  • Évaluer la qualité satisfaction de la clientèle par le biais de sondages et l’analyse des commentaires reçus; 
  • Agir à titre de personne-ressource auprès des différents services pour toutes les questions liées aux formations;

 

Profil du candidat

  • DEC ou Baccalauréat profil administration, pédagogie toute autre formation pertinente ;
  • Minimum de 5 ans d’expérience en coordination d’activités de formations / services à la clientèle;
  • Aptitude pour la vente (capacité à vendre efficacement les formations payantes du CTEQ et à saisir les occasions d’affaires) ;
  • Sens de l’organisation, de la planification, d’efficacité et de gestion des priorités;
  • Aptitude pour l’analyse des données et la préparation de statistiques
  • Capacité à travailler de manière autonome dans un environnement dynamique et rapide;
  • Capacité de travailler en équipe ;
  • Français, anglais, parlé et écrit;
  • Expérience dans le domaine de l’entrepreneuriat ou du transfert d’entreprise est un atout ;
  • Expérience en animation de groupe est un atout ;
  • Maîtrise de Windows, MS Office (word, excel), Internet, base de données (CRM est un atout);
  • Disponibilité lors des événements, (pouvant parfois être les soirs et week-ends).

Avantages sociaux, assurances collectives et régime de retraite.

À​ ​noter​ ​que​ ​des​ ​vérifications​ ​de​ ​références, ​ ​d’antécédents​ ​criminels​ ​et​ ​du​ ​dossier​ ​de​ ​crédit seront​ ​systématiquement​ ​effectuées avant l’embauche.

 

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Siège social : 440, boulevard René-Lévesque Ouest, bureau 1501, Montréal (Qc) H2Z 1V7
Tél. : 514 393-9779
Sans frais : 1 844 200-2837
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> Conseiller(e) sénior en transfert d’entreprise – Région : Capitale Nationale (Québec)
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APPEL D’OFFRE : CONSEILLER(E) SÉNIOR EN TRANSFERT D’ENTREPRISE
RÉGION : Capitale-Nationale (Québec)

Le Centre de transfert d’entreprise du Québec (CTEQ) a pour mission de traiter l’enjeu de la relève des dirigeants, de la valorisation et du transfert d’entreprise. Le CTEQ accompagne les cédants et les repreneurs sur l’ensemble du processus, afin d’en assurer la qualité et l’intégrité et de favoriser la pérennité des entreprises et de participer positivement au bilan entrepreneurial du Québec. Actif sur l’ensemble du territoire, le CTEQ met en oeuvre une approche globale avec des services d’information, de formation, de valorisation et de planification.

Descriptif de poste

Relevant du Directeur-équipe-conseil, le conseiller du CTEQ joue un rôle d’intermédiaire entre les repreneurs et les cédants. Il intervient dans un souci professionnel, d’efficacité, d’optimisation et d’aboutissement du processus de transfert d’entreprise et assure sa qualité et son intégrité. Le conseiller est autonome et travaille en équipe en utilisant les meilleures pratiques de soutien au transfert d’entreprise. Il assure les bonnes relations et un climat de confiance avec les entrepreneurs et les partenaires du CTEQ. Le conseiller aura un bureau dans la ville de Québec.

Principales responsabilités

  • Informer, former, conseiller et accompagner les dirigeants d’entreprise et les repreneurs tout au long du processus de transfert ;
  • Être à l’aise pour établir des relations et développer les affaires ;
  • Faciliter le maillage entre les cédants et les repreneurs d’entreprise ;
  • Travailler en collaboration avec la direction générale, les conseillers régionaux du CTEQ, les partenaires du milieu économique pour promouvoir les services du CTEQ auprès des entrepreneurs et des intervenants socioéconomiques ;
  • Initier, coordonner et animer des formations pour les dirigeants et les repreneurs d’entreprise ;
  • Représenter le CTEQ dans le cadre d’activités de réseautage et d’événements d’affaires;
  • Développer et mettre à jour la base de données du CTEQ ;
  • Promouvoir la vente de nos services et solutions auprès de la clientèle actuelle et future.

Profil du candidat

  • Baccalauréat ou maîtrise en administration des affaires ou équivalent ;
  • Expérience en transfert d’entreprise et dans l’accompagnement d’entrepreneurs ;
  • Expérience en affaires, commerce ou en entrepreneuriat (atout) ;
  • Expérience dans la formation d’entrepreneurs (un atout) ;
  • Autonomie, bonne capacité de gestion des priorités et capacité à travailler sous pression et à gérer plusieurs dossiers à la fois ;
  • Aptitudes poussées pour le service à la clientèle et les communications orales et écrites et orientation vers les résultats ;
  • Habiletés pour le travail d’équipe, attitude positive, sens de l’initiative et méthodique ;
  • Maîtrise des logiciels de la suite Office et connaissances des médias sociaux ;
  • Bilinguisme français-anglais et être à l’aise de s’adresser devant une audience ;
  • Disponible et mobile pour des déplacements réguliers et des activités en soirée ;
  • Poste régulier sur un horaire flexible de 35 heures semaine. Le salaire concurrentiel est basé selon la politique salariale établie, qui respecte les normes réglementaires et les bonnes pratiques du milieu de l’entrepreneuriat.

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Sans frais : 1 844 200-2837
***À noter que des vérifications de références, d’antécédents criminels et du dossier de crédit seront systématiquement effectuées. ***


> Conseiller(e) sénior en transfert d’entreprise – Région : Chaudière-Appalaches (Lévis)
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APPEL D’OFFRE : CONSEILLER(E) SÉNIOR EN TRANSFERT D’ENTREPRISE
RÉGION : Chaudière-Appalaches (Lévis)

Le Centre de transfert d’entreprise du Québec (CTEQ) a pour mission de traiter l’enjeu de la relève des dirigeants, de la valorisation et du transfert d’entreprise. Le CTEQ accompagne les cédants et les repreneurs sur l’ensemble du processus, afin d’en assurer la qualité et l’intégrité et de favoriser la pérennité des entreprises et de participer positivement au bilan entrepreneurial du Québec. Actif sur l’ensemble du territoire, le CTEQ met en oeuvre une approche globale avec des services d’information, de formation, de valorisation et de planification.

 

Descriptif de poste

Relevant du Directeur-équipe-conseil, le conseiller du CTEQ joue un rôle d’intermédiaire entre les repreneurs et les cédants. Il intervient dans un souci professionnel, d’efficacité, d’optimisation et d’aboutissement du processus de transfert d’entreprise et assure sa qualité et son intégrité. Le conseiller est autonome et travaille en équipe en utilisant les meilleures pratiques de soutien au transfert d’entreprise. Il assure les bonnes relations et un climat de confiance avec les entrepreneurs et les partenaires du CTEQ. Le conseiller aura un bureau dans la ville de Lévis.

 

Principales responsabilités

  • Informer, former, conseiller et accompagner les dirigeants d’entreprise et les repreneurs tout au long du processus de transfert ;
  • Être à l’aise pour établir des relations et développer les affaires ;
  • Faciliter le maillage entre les cédants et les repreneurs d’entreprise ;
  • Travailler en collaboration avec la direction générale, les conseillers régionaux du CTEQ, les partenaires du milieu économique pour promouvoir les services du CTEQ auprès des entrepreneurs et des intervenants socioéconomiques ;
  • Initier, coordonner et animer des formations pour les dirigeants et les repreneurs d’entreprise ;
  • Représenter le CTEQ dans le cadre d’activités de réseautage et d’événements d’affaires;
  • Développer et mettre à jour la base de données du CTEQ ;
  • Promouvoir la vente de nos services et solutions auprès de la clientèle actuelle et future.

 

Profil du candidat

  • Baccalauréat ou maîtrise en administration des affaires ou équivalent ;
  • Expérience en transfert d’entreprise et dans l’accompagnement d’entrepreneurs ;
  • Expérience en affaires, commerce ou en entrepreneuriat (atout) ;
  • Expérience dans la formation d’entrepreneurs (un atout) ;
  • Autonomie, bonne capacité de gestion des priorités et capacité à travailler sous pression et à gérer plusieurs dossiers à la fois ;
  • Aptitudes poussées pour le service à la clientèle et les communications orales et écrites et orientation vers les résultats ;
  • Habiletés pour le travail d’équipe, attitude positive, sens de l’initiative et méthodique ;
  • Maîtrise des logiciels de la suite Office et connaissances des médias sociaux ;
  • Bilinguisme français-anglais et être à l’aise de s’adresser devant une audience ;
  • Disponible et mobile pour des déplacements réguliers et des activités en soirée ;
  • Poste régulier sur un horaire flexible de 35 heures semaine. Le salaire concurrentiel est basé selon la politique salariale établie, qui respecte les normes réglementaires et les bonnes pratiques du milieu de l’entrepreneuriat.

 

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Centre de transfert d’entreprise du Québec
Siège social : 440, boulevard René-Lévesque Ouest, bureau 1501, Montréal (Qc) H2Z 1V7
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> Conseiller(e) sénior en transfert d’entreprise – Région : Estrie (Magog-Sherbrooke)
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APPEL D’OFFRE : CONSEILLER(E) SÉNIOR EN TRANSFERT D’ENTREPRISE
RÉGION : Estrie (Magog-Sherbrooke)

Le Centre de transfert d’entreprise du Québec (CTEQ) a pour mission de traiter l’enjeu de la relève des dirigeants, de la valorisation et du transfert d’entreprise. Le CTEQ accompagne les cédants et les repreneurs sur l’ensemble du processus, afin d’en assurer la qualité et l’intégrité et de favoriser la pérennité des entreprises et de participer positivement au bilan entrepreneurial du Québec. Actif sur l’ensemble du territoire, le CTEQ met en oeuvre une approche globale avec des services d’information, de formation, de valorisation et de planification.

 

Descriptif de poste

Relevant du Directeur-équipe-conseil, le conseiller du CTEQ joue un rôle d’intermédiaire entre les repreneurs et les cédants. Il intervient dans un souci professionnel, d’efficacité, d’optimisation et d’aboutissement du processus de transfert d’entreprise et assure sa qualité et son intégrité. Le conseiller est autonome et travaille en équipe en utilisant les meilleures pratiques de soutien au transfert d’entreprise. Il assure les bonnes relations et un climat de confiance avec les entrepreneurs et les partenaires du CTEQ. Le conseiller aura un bureau dans les villes de Magog-Sherbrooke.

 

Principales responsabilités

  • Informer, former, conseiller et accompagner les dirigeants d’entreprise et les repreneurs tout au long du processus de transfert ;
  • Être à l’aise pour établir des relations et développer les affaires ;
  • Faciliter le maillage entre les cédants et les repreneurs d’entreprise ;
  • Travailler en collaboration avec la direction générale, les conseillers régionaux du CTEQ, les partenaires du milieu économique pour promouvoir les services du CTEQ auprès des entrepreneurs et des intervenants socioéconomiques ;
  • Initier, coordonner et animer des formations pour les dirigeants et les repreneurs d’entreprise ;
  • Représenter le CTEQ dans le cadre d’activités de réseautage et d’événements d’affaires;
  • Développer et mettre à jour la base de données du CTEQ ;
  • Promouvoir la vente de nos services et solutions auprès de la clientèle actuelle et future.

 

Profil du candidat

  • Baccalauréat ou maîtrise en administration des affaires ou équivalent ;
  • Expérience en transfert d’entreprise et dans l’accompagnement d’entrepreneurs ;
  • Expérience en affaires, commerce ou en entrepreneuriat (atout) ;
  • Expérience dans la formation d’entrepreneurs (un atout) ;
  • Autonomie, bonne capacité de gestion des priorités et capacité à travailler sous pression et à gérer plusieurs dossiers à la fois ;
  • Aptitudes poussées pour le service à la clientèle et les communications orales et écrites et orientation vers les résultats ;
  • Habiletés pour le travail d’équipe, attitude positive, sens de l’initiative et méthodique ;
  • Maîtrise des logiciels de la suite Office et connaissances des médias sociaux ;
  • Bilinguisme français-anglais et être à l’aise de s’adresser devant une audience ;
  • Disponible et mobile pour des déplacements réguliers et des activités en soirée ;
  • Poste régulier sur un horaire flexible de 35 heures semaine. Le salaire concurrentiel est basé selon la politique salariale établie, qui respecte les normes réglementaires et les bonnes pratiques du milieu de l’entrepreneuriat.

 

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Centre de transfert d’entreprise du Québec
Siège social : 440, boulevard René-Lévesque Ouest, bureau 1501, Montréal (Qc) H2Z 1V7
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Sans frais : 1 844 200-2837
***À noter que des vérifications de références, d’antécédents criminels et du dossier de crédit seront systématiquement effectuées. ***


> Conseiller(e) sénior en transfert d’entreprise – Région : Abitibi-Témiscamingue (Rouyn-Noranda)
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APPEL D’OFFRE : CONSEILLER(E) SÉNIOR EN TRANSFERT D’ENTREPRISE
RÉGION : Abitibi-Témiscamingue (Rouyn-Noranda)

Le Centre de transfert d’entreprise du Québec (CTEQ) a pour mission de traiter l’enjeu de la relève des dirigeants, de la valorisation et du transfert d’entreprise. Le CTEQ accompagne les cédants et les repreneurs sur l’ensemble du processus, afin d’en assurer la qualité et l’intégrité et de favoriser la pérennité des entreprises et de participer positivement au bilan entrepreneurial du Québec. Actif sur l’ensemble du territoire, le CTEQ met en oeuvre une approche globale avec des services d’information, de formation, de valorisation et de planification.

 

Descriptif de poste

Relevant du Directeur-équipe-conseil, le conseiller du CTEQ joue un rôle d’intermédiaire entre les repreneurs et les cédants. Il intervient dans un souci professionnel, d’efficacité, d’optimisation et d’aboutissement du processus de transfert d’entreprise et assure sa qualité et son intégrité. Le conseiller est autonome et travaille en équipe en utilisant les meilleures pratiques de soutien au transfert d’entreprise. Il assure les bonnes relations et un climat de confiance avec les entrepreneurs et les partenaires du CTEQ. Le conseiller aura un bureau dans la ville de Rouyn-Noranda.

 

Principales responsabilités

  • Informer, former, conseiller et accompagner les dirigeants d’entreprise et les repreneurs tout au long du processus de transfert ;
  • Être à l’aise pour établir des relations et développer les affaires ;
  • Faciliter le maillage entre les cédants et les repreneurs d’entreprise ;
  • Travailler en collaboration avec la direction générale, les conseillers régionaux du CTEQ, les partenaires du milieu économique pour promouvoir les services du CTEQ auprès des entrepreneurs et des intervenants socioéconomiques ;
  • Initier, coordonner et animer des formations pour les dirigeants et les repreneurs d’entreprise ;
  • Représenter le CTEQ dans le cadre d’activités de réseautage et d’événements d’affaires;
  • Développer et mettre à jour la base de données du CTEQ ;
  • Promouvoir la vente de nos services et solutions auprès de la clientèle actuelle et future.

 

Profil du candidat

  • Baccalauréat ou maîtrise en administration des affaires ou équivalent ;
  • Expérience en transfert d’entreprise et dans l’accompagnement d’entrepreneurs ;
  • Expérience en affaires, commerce ou en entrepreneuriat (atout) ;
  • Expérience dans la formation d’entrepreneurs (un atout) ;
  • Autonomie, bonne capacité de gestion des priorités et capacité à travailler sous pression et à gérer plusieurs dossiers à la fois ;
  • Aptitudes poussées pour le service à la clientèle et les communications orales et écrites et orientation vers les résultats ;
  • Habiletés pour le travail d’équipe, attitude positive, sens de l’initiative et méthodique ;
  • Maîtrise des logiciels de la suite Office et connaissances des médias sociaux ;
  • Bilinguisme français-anglais et être à l’aise de s’adresser devant une audience ;
  • Disponible et mobile pour des déplacements réguliers et des activités en soirée ;
  • Poste régulier sur un horaire flexible de 35 heures semaine. Le salaire concurrentiel est basé selon la politique salariale établie, qui respecte les normes réglementaires et les bonnes pratiques du milieu de l’entrepreneuriat.

 

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Centre de transfert d’entreprise du Québec
Siège social : 440, boulevard René-Lévesque Ouest, bureau 1501, Montréal (Qc) H2Z 1V7
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> Conseiller(e) sénior en transfert d’entreprise – Région : Bas-Saint-Laurent (Rimouski)
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APPEL D’OFFRE : CONSEILLER(E) SÉNIOR EN TRANSFERT D’ENTREPRISE
RÉGION : BAS-SAINT-LAURENT (RIMOUSKI)

Le Centre de transfert d’entreprise du Québec (CTEQ) a pour mission de traiter l’enjeu de la relève des dirigeants, de la valorisation et du transfert d’entreprise. Le CTEQ accompagne les cédants et les repreneurs sur l’ensemble du processus, afin d’en assurer la qualité et l’intégrité et de favoriser la pérennité des entreprises et de participer positivement au bilan entrepreneurial du Québec. Actif sur l’ensemble du territoire, le CTEQ met en oeuvre une approche globale avec des services d’information, de formation, de valorisation et de planification.

 

Descriptif de poste

Relevant du Directeur-équipe-conseil, le conseiller du CTEQ joue un rôle d’intermédiaire entre les repreneurs et les cédants. Il intervient dans un souci professionnel, d’efficacité, d’optimisation et d’aboutissement du processus de transfert d’entreprise et assure sa qualité et son intégrité. Le conseiller est autonome et travaille en équipe en utilisant les meilleures pratiques de soutien au transfert d’entreprise. Il assure les bonnes relations et un climat de confiance avec les entrepreneurs et les partenaires du CTEQ. Le conseiller aura un bureau dans la ville de Rimouski.

 

Principales responsabilités

  • Informer, former, conseiller et accompagner les dirigeants d’entreprise et les repreneurs tout au long du processus de transfert ;
  • Être à l’aise pour établir des relations et développer les affaires ;
  • Faciliter le maillage entre les cédants et les repreneurs d’entreprise ;
  • Travailler en collaboration avec la direction générale, les conseillers régionaux du CTEQ, les partenaires du milieu économique pour promouvoir les services du CTEQ auprès des entrepreneurs et des intervenants socioéconomiques ;
  • Initier, coordonner et animer des formations pour les dirigeants et les repreneurs d’entreprise ;
  • Représenter le CTEQ dans le cadre d’activités de réseautage et d’événements d’affaires;
  • Développer et mettre à jour la base de données du CTEQ ;
  • Promouvoir la vente de nos services et solutions auprès de la clientèle actuelle et future.

 

Profil du candidat

  • Baccalauréat ou maîtrise en administration des affaires ou équivalent ;
  • Expérience en transfert d’entreprise et dans l’accompagnement d’entrepreneurs ;
  • Expérience en affaires, commerce ou en entrepreneuriat (atout) ;
  • Expérience dans la formation d’entrepreneurs (un atout) ;
  • Autonomie, bonne capacité de gestion des priorités et capacité à travailler sous pression et à gérer plusieurs dossiers à la fois ;
  • Aptitudes poussées pour le service à la clientèle et les communications orales et écrites et orientation vers les résultats ;
  • Habiletés pour le travail d’équipe, attitude positive, sens de l’initiative et méthodique ;
  • Maîtrise des logiciels de la suite Office et connaissances des médias sociaux ;
  • Bilinguisme français-anglais et être à l’aise de s’adresser devant une audience ;
  • Disponible et mobile pour des déplacements réguliers et des activités en soirée ;
  • Poste régulier sur un horaire flexible de 35 heures semaine. Le salaire concurrentiel est basé selon la politique salariale établie, qui respecte les normes réglementaires et les bonnes pratiques du milieu de l’entrepreneuriat.

 

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Centre de transfert d’entreprise du Québec
Siège social : 440, boulevard René-Lévesque Ouest, bureau 1501, Montréal (Qc) H2Z 1V7
Tél. : 514 393-9779
Sans frais : 1 844 200-2837
***À noter que des vérifications de références, d’antécédents criminels et du dossier de crédit seront systématiquement effectuées. ***


 > Conseiller(e) en transfert d’entreprise – Secteur Tourisme – Région : Ouest du Québec (bureau à Montréal)
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APPEL D’OFFRE : CONSEILLER(E) EN TRANSFERT D’ENTREPRISE – SECTEUR TOURISME
RÉGION : OUEST DU QUÉBEC (BUREAU À MONTRÉAL)

Le Centre de transfert d’entreprise du Québec (CTEQ) a pour mission de traiter l’enjeu de la relève des dirigeants, de la valorisation et du transfert d’entreprise. Le CTEQ accompagne les cédants et les repreneurs sur l’ensemble du processus, afin d’en assurer la qualité et l’intégrité et de favoriser la pérennité des entreprises et de participer positivement au bilan entrepreneurial du Québec. Actif sur l’ensemble du territoire, le CTEQ met en oeuvre une approche globale avec des services d’information, de formation, de valorisation et de planification.

 

Descriptif de poste

Relevant du Directeur-équipe-conseil, le conseiller du CTEQ joue un rôle d’intermédiaire entre les repreneurs, les cédants et les experts du secteur touristique. Il intervient dans un souci professionnel, d’efficacité, d’optimisation et d’aboutissement du processus de transfert d’entreprise et assure sa qualité et son intégrité. Le conseiller est autonome et travaille en équipe en utilisant les meilleures pratiques de soutien au transfert d’entreprise. Il assure les bonnes relations et un climat de confiance avec les entrepreneurs et les partenaires du CTEQ. Le conseiller aura un bureau à Montréal.

 

Principales responsabilités

  • Informer, former, conseiller et accompagner les dirigeants d’entreprise et les repreneurs du secteur du tourisme tout au long du processus de transfert ;
  • Être à l’aise pour établir des relations et développer les affaires ;
  • Faciliter le maillage entre les cédants et les repreneurs d’entreprise ;
  • Travailler en collaboration avec la direction générale, les conseillers régionaux du CTEQ, les partenaires du milieu économique pour promouvoir les services du CTEQ auprès des entrepreneurs et des intervenants socioéconomiques ;
  • Initier, coordonner et animer des formations pour les dirigeants et les repreneurs d’entreprise ;
  • Représenter le CTEQ dans le cadre d’activités de réseautage et d’événements d’affaires;
  • Développer et mettre à jour la base de données du CTEQ ;
  • Promouvoir la vente de nos services et solutions auprès de la clientèle actuelle et future.

 

Profil du candidat

  • Baccalauréat ou maîtrise en administration des affaires ou équivalent ;
  • Expérience en transfert d’entreprise et dans l’accompagnement d’entrepreneurs ;
  • Expérience et bonne connaissance des organismes et acteurs importants dans le secteur du tourisme;
  • Expérience en affaires, commerce ou en entrepreneuriat (atout) ;
  • Expérience dans la formation d’entrepreneurs (un atout) ;
  • Autonomie, bonne capacité de gestion des priorités et capacité à travailler sous pression et à gérer plusieurs dossiers à la fois ;
  • Aptitudes poussées pour le service à la clientèle et les communications orales et écrites et orientation vers les résultats ;
  • Habiletés pour le travail d’équipe, attitude positive, sens de l’initiative et méthodique ;
  • Maîtrise des logiciels de la suite Office et connaissances des médias sociaux ;
  • Bilinguisme français-anglais et être à l’aise de s’adresser devant une audience ;
  • Disponible et mobile pour des déplacements réguliers et des activités en soirée ;
  • Salaire concurrentiel en fonction de l’expérience basé sur 35 heures semaines avec avantages sociaux.

 

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Centre de transfert d’entreprise du Québec
Siège social : 440, boulevard René-Lévesque Ouest, bureau 1501, Montréal (Qc) H2Z 1V7
Tél. : 514 393-9779
Sans frais : 1 844 200-2837
***À noter que des vérifications de références, d’antécédents criminels et du dossier de crédit seront systématiquement effectuées. ***