Formation Succès Relève à Trois-Rivières du 1er novembre au 14 décembre

Quand

Du 1er novembre au 14 décembre (un soir par semaine)

Horaire

de 18h30 à 21h30

Lieu

La Zone entrepreneuriale
55 rue Fusey
Trois-Rivières, QC
G8T 2T8

Tarif

485 $ (taxes en sus)

Inscription

Laurie Prud'homme
Chargée de communication
communication@ctequebec.com
514 393.9779 p.478

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Succès Relève : la formation pour connaître toutes les étapes d’un transfert d’entreprise réussi

Ce programme a été conçu pour offrir une vision globale et complète du processus de transfert d’entreprise. Il s’adresse aux entrepreneurs souhaitant acheter une entreprise.

  • 7 modules de formation de 3 heures, tous dispensés par des experts
  • Groupe de 15 personnes maximum
  • Nombreux outils pratiques, témoignages et activités de réseautage
  • Attestation de formation et diplôme
Module 1 - Mercredi 1er novembre
Validation du projet d'acquisition

Daniel Vezeau - CTEQ

Module 2 - Mardi 7 novembre
Diagnostic de l'entreprise

Daniel Valois - Deloitte

Module 3 - Mercredi 15 novembre
Évaluation de l'entreprise

Benoit Dupont - Mallette

Module 4 - Mercredi 22 novembre
Enjeux juridiques

Yves Rocheleau - Lavery de Billy

Module 5 - Mercredi 29 novembre
Montage financier

Luc Méthot

Module 6 - Mardi 5 décembre
Enjeux humains

Pierre Mercier - Gestion à propos

Module 7 - Jeudi 14 décembre
Planification stratégique

Marie Nathalie Genest

Politique d'annulation

Consulter

Coordination de la formation

Avatar coordonateurDepuis 2010, Daniel Vezeau conseille les entreprises de la Mauricie dans leur processus de transfert au sein du Centre de transfert d’entreprise du Québec. Daniel a été directeur de l’exportation et de la certification de produits pour Créations Cornici et responsable du développement des réseaux pour le Groupement des chefs d’entreprise du Québec pendant deux ans. Il a été conseiller aux entreprises pour le Centre d’Aide aux Entreprises de Trois-Rivières pendant trois ans. Il est également consultant en coaching de gestion auprès des dirigeants d’entreprise depuis sept ans. Durant sa carrière, il a réalisé plusieurs diagnostics sur les cinq grandes fonctions de l’entreprise (direction, RH, production, finance et marketing) et a proposé aux entrepreneurs des solutions personnalisées afin d’optimiser leur processus d’affaires. Fort d’une expérience de trente ans, il aborde le transfert d’entreprise avec une approche particulière basée sur les aspects humains, la gestion du changement et l’optimisation du potentiel de l’équipe de gestion. Daniel est diplômé en enseignement de l’activité physique, avec une option en coaching de hockey et en administration de l'Université du Québec à Trois-Rivières.