Recrutement

Prêt à travailler au CTEQ?

La relève entrepreneuriale du Québec est un enjeu qui vous stimule ? Au Centre de transfert d’entreprise du Québec (CTEQ), nous contribuons à la pérennité des entreprises du Québec en orientant les cédants et les repreneurs de façon neutre sur l’ensemble du processus de transfert d’entreprises, en mobilisant les intervenants socio-économiques sur les enjeux du repreneuriat et en facilitant le maillage interrégional.

Aidez-nous à appuyer les dirigeants d’entreprises à identifier leur relève. En plus de travailler pour cette cause valorisante, nous prenons un plaisir énorme à le faire!

Ce que nous offrons?

Un superbe environnement de travail dynamique et stimulant au sein d’une équipe de 40 passionnés. Vous serez en étroit contact avec un nombre impressionnant de propriétaires-dirigeants, de repreneurs et d’experts en transfert d’entreprise. Vous collaborerez aussi avec des décideurs de tous les milieux et communautés du Québec. Nous offrons une rémunération concurrentielle ainsi qu’une série d’avantages sociaux et d’un régime de retraite.

Le CTEQ est présent dans toutes les régions du Québec.


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> Conseiller en transfert d’entreprise – Région : Centre-du-Québec
> Consultez l’offre en passant la souris

 

APPEL D’OFFRE : CONSEILLER  EN TRANSFERT D’ENTREPRISE
RÉGION : Centre-du-Québec (Bureau basé à Drummondville)

Notre mission

La relève entrepreneuriale du Québec est un enjeu qui vous stimule ? Au Centre de transfert d’entreprise du Québec (CTEQ), nous contribuons à la pérennité des entreprises du Québec en orientant les cédants et les repreneurs de façon neutre sur l’ensemble du processus de transfert d’entreprises, en mobilisant les intervenants socio-économiques sur les enjeux du repreneuriat et en facilitant le maillage interrégional. Aidez-nous à appuyer les dirigeants d’entreprises à identifier leur relève. En plus de travailler pour cette cause valorisante, nous prenons un plaisir énorme à le faire !

 

 Votre contribution

En collaboration avec la directrice, équipe-conseil, vous aurez comme principal rôle de chapeauter l’ensemble du processus de transfert d’entreprise. En effet, vous assurerez la préparation et la mise en relation des acteurs essentiels à un transfert fructueux : les repreneurs (acheteurs), les cédants (vendeurs) et les experts. L’efficacité, la confidentialité et le professionnalisme seront au coeur de toutes les étapes du processus afin d’en assurer sa qualité et son intégrité. Un équilibre entre autonomie et travail d’équipe sera de mise, tout en utilisant les meilleures pratiques et outils du CTEQ. Tout comme un chef d’orchestre, vous devrez veiller à développer de bonnes relations et un climat de confiance entre toutes les parties prenantes du CTEQ de façon à livrer une prestation à couper le souffle ! Plus précisément, vous aurez la mission de :

  • Informer, former, guider et accompagner les dirigeants d’entreprise et les repreneurs tout au long du processus de transfert ;
  • Mobiliser les experts du secteur privé et les intervenants socio-économiques de sa région dans le but développer des collaborations ;
  • Référer les cédants et les repreneurs vers les experts tout en assurant la neutralité du CTEQ ;
  • Faciliter le maillage entre les cédants (vendeurs) et les repreneurs (acheteurs d’entreprise) ;
  • Travailler en collaboration avec la direction générale, les conseillers régionaux du CTEQ, les partenaires du milieu économique selon les ententes établies, pour promouvoir les services du CTEQ auprès des entrepreneurs et des intervenants socio-économiques ;
  • Initier, coordonner et animer des formations pour les dirigeants et les repreneurs d’entreprise ;
  • Représenter le CTEQ dans le cadre d’activités de réseautage et d’événements d’affaires ;
  • Mettre à jour la base de données du CTEQ ;
  • Promouvoir la vente de nos services et solutions auprès de la clientèle actuelle et future.

 

Profil du candidat

  • Baccalauréat ou maîtrise en administration des affaires ou équivalent ;
  • Expérience en transfert d’entreprise et dans l’accompagnement d’entrepreneurs ;
  • Expérience en affaires, commerce ou en entrepreneuriat ;
  • Expérience dans la formation d’entrepreneurs (un atout) ;
  • Autonomie, bonne capacité à gérer les priorités et à mener plusieurs dossiers à la fois ;
  • Aptitudes marquées pour le service à la clientèle et pour faciliter les maillages entre cédants
    et repreneurs ;
  • Excellentes communications orales et écrites ;
  • Orienté vers l’action et les résultats et bonne capacité à travailler sous pression ;
  • Habiletés pour le travail d’équipe, attitude positive, sens de l’initiative et méthodique ;
  • Maîtrise des logiciels de la suite Office et connaissances des médias sociaux ;
  • Facilité à s’adresser devant des groupes ;
  • Disponible et mobile pour des déplacements réguliers et des activités en soirée ;
  • Avoir un excellent réseau sur le territoire constitue un atout ;
  • Bilinguisme (un atout)

Poste régulier sur un horaire flexible de 35 heures semaine. Le salaire concurrentiel est basé selon la politique salariale établie, qui respecte les normes réglementaires et les bonnes pratiques du
milieu entrepreneuriat.

Contact
Envoyez votre curriculum vitae et votre lettre de motivation à : recrutement@ctequebec.com

Centre de transfert d’entreprise du Québec
Siège social : 440, boulevard René-Lévesque Ouest, bureau 1501, Montréal (Qc) H2Z 1V7
Tél. : 514 393-9779
Sans frais : 1 844 200-2837
***À noter que des vérifications de références, d’antécédents criminels et du dossier de crédit seront systématiquement effectuées. ***

Description poste Conseiller Centre-du-Québec


> Conseiller en transfert d’entreprise – Région : Outaouais
> Consultez l’offre en passant la souris

 

APPEL D’OFFRE : CONSEILLER  EN TRANSFERT D’ENTREPRISE
RÉGION : Outaouais (Le bureau du CTEQ est situé à Gatineau)

Notre mission

La relève entrepreneuriale du Québec est un enjeu qui vous stimule ? Au Centre de transfert d’entreprise du Québec (CTEQ), nous contribuons à la pérennité des entreprises du Québec en orientant les cédants et les repreneurs de façon neutre sur l’ensemble du processus de transfert d’entreprises, en mobilisant les intervenants socio-économiques sur les enjeux du repreneuriat et en facilitant le maillage interrégional. Aidez-nous à appuyer les dirigeants d’entreprises à identifier leur relève. En plus de travailler pour cette cause valorisante, nous prenons un plaisir énorme à le faire !

 

Votre contribution

En collaboration avec la directrice, équipe-conseil, vous aurez comme principal rôle de chapeauter l’ensemble du processus de transfert d’entreprise. En effet, vous assurerez la préparation et la mise en relation des acteurs essentiels à un transfert fructueux : les repreneurs (acheteurs), les cédants (vendeurs) et les experts. L’efficacité, la confidentialité et le professionnalisme seront au coeur de toutes les étapes du processus afin d’en assurer sa qualité et son intégrité. Un équilibre entre autonomie et travail d’équipe sera de mise, tout en utilisant les meilleures pratiques et outils du CTEQ. Tout comme un chef d’orchestre, vous devrez veiller à développer de bonnes relations et un climat de confiance entre toutes les parties prenantes du CTEQ de façon à livrer une prestation à couper le souffle ! Plus précisément, vous aurez la mission de :

  • Informer, former, guider et accompagner les dirigeants d’entreprise et les repreneurs tout au long du processus de transfert ;
  • Mobiliser les experts du secteur privé et les intervenants socio-économiques de sa région dans le but développer des collaborations ;
  • Référer les cédants et les repreneurs vers les experts tout en assurant la neutralité du CTEQ ;
  • Faciliter le maillage entre les cédants (vendeurs) et les repreneurs (acheteurs d’entreprise) ;
  • Travailler en collaboration avec la direction générale, les conseillers régionaux du CTEQ, les partenaires du milieu économique selon les ententes établies, pour promouvoir les services du CTEQ auprès des entrepreneurs et des intervenants socio-économiques ;
  • Initier, coordonner et animer des formations pour les dirigeants et les repreneurs d’entreprise ;
  • Représenter le CTEQ dans le cadre d’activités de réseautage et d’événements d’affaires ;
  • Mettre à jour la base de données du CTEQ ;
  • Promouvoir la vente de nos services et solutions auprès de la clientèle actuelle et future.

 

Profil du candidat

  • Baccalauréat ou maîtrise en administration des affaires ou équivalent ;
  • Expérience en transfert d’entreprise et dans l’accompagnement d’entrepreneurs ;
  • Expérience en affaires, commerce ou en entrepreneuriat ;
  • Expérience dans la formation d’entrepreneurs (un atout) ;
  • Autonomie, bonne capacité à gérer les priorités et à mener plusieurs dossiers à la fois ;
  • Aptitudes marquées pour le service à la clientèle et pour faciliter les maillages entre cédants
    et repreneurs ;
  • Excellentes communications orales et écrites ;
  • Orienté vers l’action et les résultats et bonne capacité à travailler sous pression ;
  • Habiletés pour le travail d’équipe, attitude positive, sens de l’initiative et méthodique ;
  • Maîtrise des logiciels de la suite Office et connaissances des médias sociaux ;
  • Facilité à s’adresser devant des groupes ;
  • Disponible et mobile pour des déplacements réguliers et des activités en soirée ;
  • Avoir un excellent réseau sur le territoire constitue un atout ;
  • Bilinguisme (un atout)

Poste régulier sur un horaire flexible de 35 heures semaine. Le salaire concurrentiel est basé selon la politique salariale établie, qui respecte les normes réglementaires et les bonnes pratiques du
milieu entrepreneuriat.

Contact
Envoyez votre curriculum vitae et votre lettre de motivation à : recrutement@ctequebec.com

Centre de transfert d’entreprise du Québec
Siège social : 440, boulevard René-Lévesque Ouest, bureau 1501, Montréal (Qc) H2Z 1V7
Tél. : 514 393-9779
Sans frais : 1 844 200-2837
***À noter que des vérifications de références, d’antécédents criminels et du dossier de crédit seront systématiquement effectuées. ***

Description poste Conseiller – Outaouais


> Conseiller en transfert d’entreprise –  Région : Laval
> Consultez l’offre en passant la souris

 

APPEL D’OFFRE : CONSEILLER  EN TRANSFERT D’ENTREPRISE
Région : Laval

Notre mission

La relève entrepreneuriale du Québec est un enjeu qui vous stimule ? Au Centre de transfert d’entreprise du Québec (CTEQ), nous contribuons à la pérennité des entreprises du Québec en orientant les cédants et les repreneurs de façon neutre sur l’ensemble du processus de transfert d’entreprises, en mobilisant les intervenants socio-économiques sur les enjeux du repreneuriat et en facilitant le maillage interrégional. Aidez-nous à appuyer les dirigeants d’entreprises à identifier leur relève. En plus de travailler pour cette cause valorisante, nous prenons un plaisir énorme à le faire !

 

Votre contribution

En collaboration avec la directrice, équipe-conseil, vous aurez comme principal rôle de chapeauter l’ensemble du processus de transfert d’entreprise. En effet, vous assurerez la préparation et la mise en relation des acteurs essentiels à un transfert fructueux : les repreneurs (acheteurs), les cédants (vendeurs) et les experts. L’efficacité, la confidentialité et le professionnalisme seront au cœur de toutes les étapes du processus afin d’en assurer sa qualité et son intégrité. Un équilibre entre autonomie et travail d’équipe sera de mise, tout en utilisant les meilleures pratiques et outils du CTEQ. Tout comme un chef d’orchestre, vous devrez veiller à développer de bonnes relations et un climat de confiance entre toutes les parties prenantes du CTEQ de façon à livrer une prestation à couper le souffle ! Plus précisément, vous aurez la mission de :

  • Informer, former, guider et accompagner les dirigeants d’entreprise et les repreneurs tout au long du processus de transfert ;
  • Mobiliser les experts du secteur privé et les intervenants socio-économiques de votre région dans le but développer des collaborations et d’animer votre territoire ;
  • Référer les cédants et les repreneurs vers les experts tout en assurant la neutralité du CTEQ ;
  • Faciliter le maillage entre les cédants et les repreneurs ;
  • Travailler en étroite collaboration avec la direction générale, les conseillers régionaux du CTEQ et l’ensemble des employés du siège social;
  • Initier, coordonner et animer des formations pour les dirigeants et les repreneurs d’entreprise ;
  • Représenter le CTEQ dans le cadre d’activités de réseautage et d’événements d’affaires ;
  • Mettre à jour la base de données du CTEQ ;
  • Promouvoir la vente de nos services et solutions auprès de la clientèle actuelle et future.

 

Profil du candidat

  • Baccalauréat ou maîtrise en administration des affaires ou équivalent ;
  • Expérience en transfert d’entreprise et dans l’accompagnement d’entrepreneurs ;
  • Expérience dans la formation d’entrepreneurs (un atout) ;
  • Autonomie, bonne capacité à gérer les priorités et à mener plusieurs dossiers à la fois ;
  • Aptitudes marquées pour le service à la clientèle et pour faciliter les maillages entre cédants
    et repreneurs ;
  • Excellentes communications orales et écrites ;
  • Orienté vers l’action et les résultats et bonne capacité à travailler sous pression ;
  • Habiletés pour le travail d’équipe, attitude positive, sens de l’initiative et méthodique ;
  • Maîtrise des logiciels de la suite Office et connaissances des médias sociaux ;
  • Facilité à s’adresser devant des groupes ;
  • Disponible et mobile pour des déplacements réguliers et des activités en soirée ;
  • Avoir un excellent réseau sur le territoire constitue un atout ;
  • Bilinguisme (un atout)

Poste régulier sur un horaire flexible de 35 heures semaine. Le salaire concurrentiel est basé selon la politique salariale établie, qui respecte les normes réglementaires et les bonnes pratiques du milieu entrepreneuriat. Aussi, tout employé permanent bénéficie d’une série d’avantages sociaux et d’un régime de retraite.

Contact
Envoyez votre curriculum vitae et votre lettre de motivation à : recrutement@ctequebec.com

Centre de transfert d’entreprise du Québec
Siège social : 440, boulevard René-Lévesque Ouest, bureau 1501, Montréal (Qc) H2Z 1V7
Tél. : 514 393-9779
Sans frais : 1 844 200-2837
***À noter que des vérifications de références, d’antécédents criminels et du dossier de crédit seront systématiquement effectuées. ***

Conseiller en transfert d’entreprise – Région : Laval


> Directeur (trice) en communication- marketing (basé à Montréal)
> Consultez l’offre en passant la souris

 

APPEL D’OFFRE : DIRECTEUR(TRICE) COMMUNICATION – MARKETING
                                                          (siège social à Montréal)

Notre mission

La relève entrepreneuriale du Québec est un enjeu qui vous stimule ? Au Centre de transfert d’entreprise du Québec (CTEQ), nous contribuons à la pérennité des entreprises du Québec en orientant les cédants et les repreneurs de façon neutre sur l’ensemble du processus de transfert d’entreprises, en mobilisant les intervenants socio-économiques sur les enjeux du repreneuriat et en facilitant le maillage interrégional. Aidez-nous à appuyer les dirigeants d’entreprises à identifier leur relève. En plus de travailler pour cette cause valorisante, nous prenons un plaisir énorme à le faire !

 

Votre contribution

Sous la supervision du Vice-Président Exécutif et en collaboration avec l’équipe
de direction, vous aurez comme principal rôle de diriger la stratégie marketing auprès des clients du CTEQ. En
effet, vous assurerez la politique d’accueil et d’orientation auprès des entrepreneurs et des experts lors de
leur inscription aux différents services du CTEQ.  Avec votre équipe vous aurez à développer une stratégie de sollicitation pour trouver de nouveaux cédants d’entreprises ainsi qu’une stratégie de fidélisation pour créer un esprit d’appartenance et de communauté en proposant des activités, des outils et des produits répondant aux enjeux du CTEQ. En relation avec l’équipe des communications et l’équipe Service Conseil, vous aurez le souci de développer une expérience client à la hauteur des attentes envers le CTEQ et en conformité avec sa mission. L’efficacité, la confidentialité et le professionnalisme seront au coeur de toutes les étapes du processus, afin d’en assurer sa qualité et son intégrité.

Plus Précisément, vous aurez la responsabilité de:

  1. Gérer et coordonner les activités de l’équipe du département de marketing et communication
  • Planifier et coordonner le travail de son équipe en fonction des objectifs déterminés ;
  • Définir le plan de communication et de marketing ;
  • Élaborer les stratégies de contenu, planifier et coordonner la mise en place et le suivi des outils de
    communication et des plates-formes électroniques, Internet, multimédia et réseaux sociaux;
  • Développer et déployer les campagnes de promotion des produits et services ;
  • Développer une stratégie marketing et des outils marketing en collaboration avec les différentes
    directions du CTEQ ;
  • Promouvoir la vente des services et outils auprès de la clientèle actuelle et future ;
  • Assurer la promotion des services du CTEQ auprès des entrepreneurs afin d’optimiser leur expérience
    clients ;
  • Développer des stratégies ciblées afin d’attirer les cédants avec diverses stratégies numériques
    (« retargeting » ou autre) ;
  • Développer une approche de sollicitation téléphonique ciblée pour promouvoir les services du CTEQ
    auprès des entrepreneurs d’un secteur d’activité ou d’une région afin de recruter un maximum de cédants
    d’entreprises;
  • Générer des rapports prévisionnels et des rapports de vente et de performance;
  • Évaluer la performance des gens de son équipe ainsi que des services offerts;
  • Développer les compétences des gens de son équipe.

2. Gérer et coordonner l’ensemble des activités en services à la clientèle

  • Assurer les premiers contacts de haute qualité avec la clientèle ;
  • Traiter, analyser et orienter en toute confidentialité les demandes des repreneurs, des cédants et des
    experts souhaitant s’inscrire ;
  • S’assurer que l’on juge correctement le degré de pertinence des profils des cédants et repreneurs;
  • S’assurer que l’on présente avec justesse les services de l’organisation et que l’on accompagne
    correctement les entrepreneurs et les experts dans le processus d’inscription ;
  • Mettre à jour la base de données du CTEQ selon les interactions avec les clients.

3. Améliorer le positionnement, l’image de marque et la notoriété du CTEQ

  • Effectuer une veille et offrir des recommandations sur la définition d’un concept de fidélisation et de
    communauté ;
  • Mobiliser les experts du secteur privé et les intervenants socio-économiques du Québec dans le but
    développer des collaborations pour les membres CTEQ ;
  • Planifier et animer des séances d’information ou des présentations sur les services offerts par le CTEQ;
  • Identifier et représenter le CTEQ à des foires commerciales, lors d’activités de réseautage et
    d’événements d’affaires ;

4. Développer et déployer un système de facturation

  • Implanter la facturation auprès de la clientèle ;
  • Proposer des solutions et réaliser des ventes de service ;
  • Déployer un nouveau système de facturation d’ouverture de dossiers;

 

 

Profil du candidat

  • Baccalauréat ou maîtrise en communications, marketing-ventes ou équivalence ;
  • Expérience en communication, marketing, stratégie de ventes, fidélisation, commerce, entrepreneuriat ;
  • Expérience en gestion d’équipe (mobilisation, développement des compétences, évaluation de la
    performance, etc.);
  • Expérience dans la formation d’entrepreneurs (un atout) ;
  • Maîtrise d’outils numériques (site web, CRM, médias sociaux, logiciels de vente, analytics, etc.) ;
  • Habiletés pour le travail d’équipe, la concertation, attitude positive, sens de l’initiative et méthodique ;
  • Orienté vers l’action et les résultats et bonne capacité à travailler sous pressions ;
  • Excellentes communications orales et écrites ;
  • Autonomie, bonne capacité à gérer les priorités et à mener plusieurs dossiers à la fois;
  • Facilité à s’adresser devant des groupes ;
  • Disponible et mobile pour des déplacements réguliers et des activités en soirée ;
  • Avoir un excellent réseau sur le territoire constitue un atout ;
  • Bilinguisme (Français-Anglais)

Poste régulier sur un horaire flexible de 35 heures semaine. Le salaire concurrentiel est basé selon la politique salariale établie, qui respecte les normes réglementaires et les bonnes pratiques du
milieu entrepreneuriat. Aussi, tout employé permanent bénéficie d’une série d’avantages sociaux et d’un régime de retraite.

Contact
Envoyez votre curriculum vitae et votre lettre de motivation à : recrutement@ctequebec.com

Centre de transfert d’entreprise du Québec
Siège social : 440, boulevard René-Lévesque Ouest, bureau 1501, Montréal (Qc) H2Z 1V7
Tél. : 514 393-9779
Sans frais : 1 844 200-2837
***À noter que des vérifications de références, d’antécédents criminels et du dossier de crédit seront systématiquement effectuées. ***

Description poste directeur (trice) communication – marketing. Région : Montréal